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评定伤残等级后有什么待遇

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最新修订 | 2024-03-01
一般认为,如果单位依法缴纳工伤保险,在职工发生工伤并评定伤残等级后,依法享受相应的工伤待遇。工伤保险基金应首先支付一次性伤残补助金,在职工离开单位后,用人单位再按照标准支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,而新《工伤保险条例》修改为:用人单位仅支付一次性伤残就业补助金。
评定伤残等级后有什么待遇
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伤残等级待遇有哪些
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。
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工伤赔偿
肢体残疾犯袭警罪判几年
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于任何形式的袭警行为,均应依照妨害公务罪的相关规定进行惩处。即使犯罪嫌疑人属于肢体残疾的特殊群体,也无法以此作为逃避法律制裁的理由,但是,针对此类犯罪分子的实际身体状况,司法机关在审理案件过程中可能会将其作为量刑量刑情节予以适当考虑。最终量刑结果应取决于袭警行为的严重程度,例如是否对警察造成了实质性的人身损害,以及是否存在恶意抵抗执法的恶劣行为等多方面因素。通常情况下,该类罪行的法定惩处期限为最低刑期三年以下的有期徒刑、拘留或管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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评残等级标准
参考如下:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
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工伤赔偿
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交通评残九级待遇是怎样的
交通评残九级的待遇并没有具体的赔偿标准规定,但是一般情况下通常赔偿2-5万元,但还是会结合实际情况来计算赔偿,而我国的交通事故伤残等级一共十个等级,九级不算特别重。
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交通事故
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工伤伤残等级待遇是怎样的?
根据工伤伤残等级待遇的规定 职工工伤待遇包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
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工伤赔偿
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职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害,我们称之为工伤,工伤是有等级的,不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的,得到的工伤补偿金额也是不同的。
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