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新入职的员工第一天签了劳动合同,第二天就辞职了,还需要走完整的离职申请吗

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最新修订 | 2024-03-01
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。扩展资料:未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。?“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。
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入职签完合同第一天可以离职吗
我国劳动法律规定,员工签合同次日可离职,劳动者有择业自主权。次日离职要与单位沟通,按制度办手续,遵守诚信原则和法规。若合同有试用期、离职特殊条款或有服务期约定,离职可能担责。一般次日离职不致复杂法律纠纷。
0浏览 2024-11-11
签完合同第二天可以辞职吗
可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。
10浏览 2025-02-23
签完合同第二天离职怎么办
32浏览 2025-07-21
2019年醉驾新规,给一份完整版本的。谢谢
[律师回复] 投资入股协议书 现有_____人,根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国________________市共同投资举办孵化器有限责任公司(以正式工商登记注册为准),特订立本合同。 一、本合同的投资各方为: 1、身份证号码_____________________________电话______________________________ 2、身份证号码_____________________________电话______________________________ 二、公司的成立 1、按照公司法和其它有关法律和法规,合同各方同意在___________________市建立有限责任公司。 2、公司的中文名称为:______________________________ 3、法定地址:______________________________ 4、通信地址:______________________________ 5、公司的法律形式为有限责任公司,投资各方的责任以其投入资金比例为限,各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。 三、注册资本 公司的注册资本为______________万元人民币。 四、投资各方的出资方式和出资额 投资各方出资最低限为___元人民币。投资各方在本合同签字生效3天内以现金或现金支票方式打入全部出资金额。其中: 1、________出资___元人民币,资金股占_____项目股占_____,技术股_____,能力股占_____,占总股份的_____ 2、________出资___元人民币,资金股占_____项目股占_____,技术股_____,能力股占_____,占总股份的_____ 据公司法的规定,制定章程、组成股东大会及董事会,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配按照《公司法》等国家相关规定制定。具体内容在章程中体现。 五、合资各方认为需要规定的其他事项 1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时,须经全部共同投资人同意 2、共同投资人依法转让其出资额的,在同等条件下,其他共同投资人有优先受让的权利。 3、技术股,项目股在公司未盈利或未满一年的情况下退股不得退股 4、公司解散过程中最先解决资金股的退股问题,如低于起始资金时应全额偿还资金股情况下进行 5、投资人离职及要求退股的,必须提交离职申请和退股申请书,经公司股东会批准后方可离职和退股。在离职期间,公司将分四次退还股份,在一年内退还所有股份,退股的时间为每年的下个季度的月初。根据《公司法》法律制度规定,总经理在离职后一年内不得从事与本公司相竞争的同类的业务活动。 6、能力股在适当时机将转化为项目股,暂定为一个季度时间,并进行发放日常工资。 六、合同的修改、变更和终止 1、本合同一经签订,投资各方不得中途撤股、撤资,但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。 2、对合同及其附件所作的任何修改、变更,须经合同各方在书面协议上签字方能生效。 七、争议的解决 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,各方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交杭州市仲裁委员会仲裁或向人民法院进行诉讼解决。 八、合同生效及其它 本合同投资各方各一份,共份。自投资各方签字之日起生效。 投资各方签名:。
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14浏览 2025-07-23
签完劳动合同第二天可以离职吗
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