隔离14天要扣年休假吗

一般来讲，隔离 14 天是不应该扣除年休假的。

年休假那可是劳动者依法拥有的休息权利。

隔离这种情况，属于因为政府实施隔离措施这类不可抗力的原因，导致劳动者没法正常劳动。

在这个期间，用人单位得按照正常劳动给劳动者支付工资，这里面就包括那些应该休却没休的年休假工资。

要是用人单位把年休假给扣掉了，劳动者就可以依据相关的法律法规，跟用人单位商量商量，或者通过劳动监察之类的途径，去维护自己的合法权益。

不过，得注意，如果在隔离期间劳动者没有提供劳动，并且用人单位有明确的休假规定，那按照规定来处理就不一样。

总之，到底该不该扣年休假，得根据具体的情况以及相关的法律法规来判断。