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雇凶手打人是什么罪

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最新修订 | 2024-03-02
1.雇凶手打人是以故意伤害罪追究刑事责任,雇主和凶手构成共犯,以其对受害人造成的结果处罚。根据相关法律规定,按照故意伤害程度,伤害他人身体或致人重伤等,依法判处不同的处罚年限。
2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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雇佣人是否够职务侵占罪
[律师回复] 解析:
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪,关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下:
首先,从犯罪客体上看,职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权;
其次,从客观方面来看,职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便,非法侵占本单位财物,且涉案金额达到一定标准;
再次,从犯罪主体角度出发,职务侵占罪的犯罪主体为特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,从主观层面来看,职务侵占罪的主观心态应为直接故意,并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
入室行凶故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
一、关于入室伤人行为所涉及到的法律责任,首先需明确的是,若犯罪者的主观动机系故意伤害,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若导致受害人受伤程度较重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而对于那些以极其残忍手法致人重伤并造成严重残疾后果的罪犯,他们将可能面临长达十年甚至更久的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至有可能被判处死刑。
然而,若犯罪者的主观动机是故意杀人,那么其将面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉惩罚。在情节较轻的情况下,也会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
二、其次,对于故意伤害他人身体的行为,根据相关法律法规,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若犯罪者在实施上述行为时,导致受害人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若导致受害人死亡或以极其残忍的手段致人重伤并造成严重残疾的后果,那么将可能面临长达十年甚至更久的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至有可能被判处死刑。
三、最后,需要强调的是,“入室”是指未经许可擅自闯入他人家庭与外界相对隔离的区域。根据我国刑法的相关规定,入室伤人的行为通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若导致受害人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若导致受害人死亡或以极其残忍的手段致人重伤并造成严重残疾的后果,那么将可能面临长达十年甚至更久的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至有可能被判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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