律师说法·知识产权
热门问答·知识产权
问题没解答? 125532人选择咨询律师
商标侵权投诉应提交的书面材料包括哪些
一键咨询
为您推荐
商标侵权投诉提交材料包括什么
1、要准备好相应的投诉书，其中写清楚商标侵权的具体情况，包括自身的信息与对方的信息，对于存在商标侵权需要有相应的说明。2、营业执照原件以及复印件。3、提供对方商标侵权的相关证据。4、商标注册证原件以及复印件。5、要是委托他人代为投诉的话，那同时还需要提供代理委托书。
10w+浏览
知识产权承包了土地种植，给我我地不好，我不想要了，但是我把钱提前付了，看有啥理由拒绝这地不要，能让把钱退还回来
[律师回复] 协商一下，好好谈谈，
4.7w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
你好，我跟妻子结婚办事了，但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人，彩礼钱抚养费，包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还：由于您与妻子没有领取结婚证，根据中国法律，未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下，未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的，男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长，或者给付彩礼导致男方生活困难，返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实，特别是有子女的情况下，可能不会全额退还，具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。
抚养费：对于子女抚养费，不论婚姻状态如何，父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养，您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。
小孩办事的钱：这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销，这些通常被视为家庭共同支出，除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费，否则很难要求返还。
出轨证据的作用：虽然您有妻子出轨的证据，但在彩礼返还和抚养费的法律判断中，出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否，因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而，出轨证据可能在离婚诉讼（如果选择走法律程序解
抚养费：对于子女抚养费，不论婚姻状态如何，父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养，您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。
小孩办事的钱：这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销，这些通常被视为家庭共同支出，除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费，否则很难要求返还。
出轨证据的作用：虽然您有妻子出轨的证据，但在彩礼返还和抚养费的法律判断中，出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否，因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而，出轨证据可能在离婚诉讼（如果选择走法律程序解
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
消费者投诉要提供哪些材料？
1、投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、身份证号码、地址、邮政编码、联系电话等。被投诉方的单位名称、地址、邮政编码、联系人、联系电话等。2、损害事实发生的时间、地点、过程及与经营者协商的情况。3、有关证据。4、明确、具体的诉求。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单方面提出离婚应提交哪些材料
1、民事起诉状，需要一式三份，其中阐明要求与对方解除婚姻关系的理由以及自己的诉求。2、结婚证原件以及复印件。3、原告本人的身份证原件及复印件。4、被告的身份证复印件。5、若有孩子的需要提供孩子的出生证明原件及复印件。
10w+浏览
婚姻家庭我是一名保安班长，上班在车里呆的时间较长，被投诉，公司给我降职，一年后降薪，违法吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
著作权申请提交材料清单包括哪些具体材料
1、作品自愿登记申请书 2、权利保证书 3、作品登记表 4、作品原创版权归属证明书 5、委托、合作作品版权归属协议书6、作品包括数字三维显示的平面复制件7、作品说明书。
10w+浏览
知识产权
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6519 位律师在线，高效解决问题
提起民事诉讼提交的材料包括哪些
1、民事起诉状，需要根据被告的人数来提供副本，当然法院是需要起诉状原件。2、主要的证据材料，同样也是需要根据被告的人数确定副本，此时可以对证据材料进行复印。3、原被告双方的身份证明。4、有委托他人诉讼的，则需要出具授权委托书和受托人身份证复印件，但同时也需要对原件进行查验。
10w+浏览
诉讼仲裁涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
被邻居投诉使用结构板(消防平台)同小区同户型都有使用，但是邻居家那面是承重墙不能开门洞过来使用结构板的面积，他就投诉我，我这户型刚好位于厨房，延伸到结构板，
[律师回复] 现在是什么情况，详情可以电话免费咨询我们
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****7128
131****2430
150****9009
