有哪些情形需要重新鉴定

[律师回复] 看下工作年限和收入情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，随时为您解答问题

[律师回复] 间歇性精神病人不发病时，喝醉时将人打成了重伤，故意打人就是故意伤害。

[律师回复] 你好，交了多少定金呢？

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 属于工伤，可以构成九至十级伤残，离职能赔8--16万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。

[律师回复] 你好，留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 该通知下达程序可能违法，但是需要去法院重新起诉撤销，否则过期生效就具备法律效力了，建议尽快提起法律程序

[律师回复] 你好，被告户籍地是哪里？

[律师回复] 可以通过线上诉讼的方式办理离婚

[律师回复] 伤情鉴定是找派出所做啊

[律师回复] 经过鉴定属于机动车的话，是需要驾驶证。

[律师回复] 不是很严重是多严重呀

[律师回复] 肯定是不合法的，员工迁移？那是要支付给员工补偿金的

[律师回复] 不需要改的，他们都联网的，可以看到的

[律师回复] 解析：
1.住院伙食补助费方面，依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放；
2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放，通常情况下不得超过十二个自然月；
3.病患在就医过程中所产生的医疗费用，将根据实际发生金额予以全额报销；
4.对于生活护理费用，将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。