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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-03-03
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。
（三）住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；
（四）住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；
（五）停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
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左手中指无名指受伤评残十级陪偿多少
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一级。劳动者左手中指和无名指骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。工伤的话，工伤鉴定标准规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。
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左中指末端骨折能评工伤吗
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左足拇指及二指末节骨折工伤评十级或者是九级的伤残标准，应当由单位或者是工伤的保险基金进行医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费、一次性伤残赔偿金等的赔偿，但是在因工负伤的员工的伤残等级鉴定结果出来之前，单位应当对员工进行停工留薪。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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