在监狱中生病了如何处理

[律师回复] 报警处理，保留好相关证据

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，很高兴为您解答法律咨询。建议你当面咨询你，这个信息量大，无法解答

[律师回复] 你好，需要承担法律责任的

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 你好  有事吗可以帮你

[律师回复] 您好，可以委托律师诉讼办理。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 您好，因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况，只要不是工亡

[律师回复] 你好我们明天早上会有同事跟你对接案情。