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设立股份有限公司一般要满足哪些条件
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设立股份有限公司需要满足哪些条件
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与设立股份有限公司需要满足哪些条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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股份卖给隐名股东需要满足哪些条件
把股份卖给隐名股东需要满足的条件是一半以上股东都同意，而且其他股东没有购买的意图，对股份转让的这件事情必须有股东会议决议书，如果股权卖给了隐名股东的话，代表着隐名股东在公司的股份会发生变动，实质上也属于把股权卖给了内部股东。
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公司经营本人5月7号跟工厂签了劳动合同，合同上说做满三个月后才能正常离职，做不满都视为急离职要扣50%工资
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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公司股份持股协议满足什么条件才有效
持股协议的生效条件是持股协议中的当事人都具有民事行为能力，持股协议的内容符合国家法律规定，公司章程及社会公序良俗，条款是当事人真实的意思表示。如果隐名股东委托他人代持股份，这样做对隐名股东和挂名股东都有一定法律风险。
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公司经营未满14会不会被判
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未成年人盗窃金额不足三千元判缓刑的几率有多大？
[律师回复] 你好，现在案件进展到哪个阶段了呢？可以详细说说以便针对性解答，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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向原股东配售股份的应该满足配售的股份比例不得超过原有股份30%的比例等条件，由于股东增加出资是一种常见的方式，所以对于公司在发行股票时，原有的股东够吗股票的行为本身不会被限制，但是为了避免其成为控股股东，其购买的比例会受限。
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你好，我的劳动关系变更后，之前签的无固定期限劳动合同还有用吗？
[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。
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隐名股东的设立需要满足哪些条件
设立隐名股东需要满足的条件是跟挂名股东之间有明确的书面协议，股东本人不实际参与公司的经营，隐名股东自己没有任何的违法行为。除此之外，隐名股东的投资入股应该要符合公司章程，最起码公司其他股东都知道隐名股东的存在。
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公司经营在自己租房开设麻将厅然后聚众赌博被判多久
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如果是涉嫌开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。建议委托律师介入处理
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现在我也没有办法承担对方由于商标侵权所造成的经济损失，可以让跟我签的甲方也就是，九江真正的管理人进行这个经济损失的承担吗。如果我现在停止简易注销，把股权转出去的话，我是不是就可以避免这个问题了？
[律师回复] 不行，这种情况下你应当先承担责任。依据之前和甲方签订的合同向甲方追责。
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