每月工资25号发，28发工资算拖欠工资吗

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根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，公司应该按时足额发放工资，否则劳动者可以向当地的劳动部门反映，也可以向当地的人民法律申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》的规定：
第五十条　
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　
2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第三十条
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。