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上班路上去买早餐出交通事故算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-22
1、自己不是主责的算工伤
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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拦路寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析:
非法封锁道路的行径可被认定为寻衅滋事行为,此类行为对社会秩序构成了极大的威胁,有可能涉及到刑事犯罪。若有人故意进行此类拦路行为,您可以选择向当地警方报案。
根据相关法律规定,警方有权以口头警告或罚款金额不超过二百元的方式进行处理,如果情节较为严重,则可能面临五天至十天的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款。对于那些故意拦路破坏社会秩序的人,如果他们存在以下任何一种寻衅滋事行为,都将受到五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚:
1.通过封锁道路、拦截他人等手段,情节恶劣者;
2.在公共场所实施封锁道路、拦截他人的行为,导致公共场所秩序严重混乱者。
此外,如果这些人纠集他人多次实施封锁道路、拦截他人的行为,严重破坏了社会秩序,那么他们将会面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且还可能被判处罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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