2025万宁市请律师费用一般是多少钱

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、解答法律咨询 １．不涉及财产关系1-5元件；涉及一般财产关系2-10元件；涉及商业性财产关系10-30元件； ２．计时收费2-15元小时。 二、制作法律事务文书 1、声明、启示及其他一般法律文书每件2-10元； 2、状、上诉状、签辩状、申诉状及其他诉状和申请仲裁书等10-30元件； 3、分单、遗嘱、赠与及其他涉及财产关系的法律文书10-30元件； 4、民事合同、契约等10-50件； 制作法律事务文书一式三份，如需增加份数，另收工本费。 三、办理刑事案件 1、一审案件30－150元件； 2、未办一审而办二审的案件30-150元件； 3、曾办一审又办二审的案件30-50元件； 作为刑事自诉案件的原告人或公诉案件被害人的代理人参加诉讼的，参照办理刑事案件的标准收费。 四、办理民事案件 1、不涉及财产关系的70-150元件； 2、涉及财产关系的除收取办案手续费100-200元件外，还应按下列比例另加收费。 争议标的及另加收费比例 5，000以下免收 5，001元至10，000元部分收３％ 10，001元至100，000元部分收1.5％ 100，001元至1，000，000元部分收１％ 1，000，001元以上的收0.5％ 五、办理经济纠纷案件 代理参与案件的调解、仲裁、诉讼，除每件收取100-500元的办案手续费外，还应按下列比例另加收费。 争议标的及另加收费比例 10，000元以下免收 10，001元至100,000元部分收3％ 100,001元至200，000元部分收2％ 200,001元至500,000元部分收1.05％ 500，001元至1，000，000元部分收1％ 1，000，000元以上部分收0.5％ 六、处理行政案件，按下列标准收费： 治安行政案件：每件收费30-60元； 专利行政案件：每件收费50-400元； 劳动争议案件：每件收费30-50元； 其他行政案件，由双方协商收费。有财产争议的，按民事案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。 七、担任法律顾问 １．固定收费每月50-2,000元； ２．签约费每年200-300元，另按律师为顾问单位提供法律服务的实际工作量协商收费。 八、代理非诉讼法律事务 1、不涉及财产关系的一般法律事务200元件； 2、资信调查、咨询建议书、法律意见书、律师见证、涉及经济关系的法律事务500元件； 3、审查、起草、修改经济合同、章程，参加项目谈判，根据实际工作量或按合同标的数额的一定比例由双方协商收费。按合同标的收费的标准是： 合同标的收费比例 100，000元以下部分为1％-0.5％； 100，001元至500，000元的部分为0.5％-0.3％； 500，001元至1，000，000元的部分为0.3％-0.2％； 1，000，001元以上部分为0.2％-0.1％。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　各地的标准不一，您需要到自己缴纳社保的人力资源和社会保障局查询。r　　参考《工伤保险条例》r　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中介费是指在进行买房、租房、等行为时，有代理服务资质的中介机构在提供服务的过程中收取的合理费用。那么租房中介费由哪方承担呢 中介费一般是两种收费方式：一次性收取或按照交易时间节点分段收取。房屋买卖交易中，中介费一般由卖方、买方共同承担，当然也有由卖方足额承担的情形，关于中介费的由谁来承担，法律并无严格限制，只要是各方达成一致的合意即可。中介收费标准如下(以房产买卖为例)： 1、房地产咨询费：按服务形式分口头咨询费和书面咨询费两种。具体标准根据专业程度和工作量大小确定。 2、价格评估费：以房地产为主的房地产价格评估费，区别不同情况，按照房地产的价格总额采取差额定率分档累进计收。 3、房地产经纪费：房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5-2.5计收。实行独家代理的，收费标准可适当提高，但不应超过成交价格的3。

[律师回复] 工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。