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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-21
违反劳动合同法的规定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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处理侵权问题的几种方式包括：?协商解决、人民法院起诉、请求工商行政管理部门处理（但若采取最后一种方式一旦认定侵权行为成立，?可能会责令您立即停止侵权行为，?并可能面临罚款等法律后果）。?
在面对商标侵权指控时，?重要的是要了解自己的权利和义务，?并采取适当的措施来保护自己的合法权益。?如果您遇到这种情况，?建议您与我们取得联系，进行专业咨询，?以便更好地理解和应对潜在的侵权问题。
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2. **涉及饮酒或醉酒驾驶**：
- 如果是在饮酒或醉酒状态下驾驶机动车并发生重大交通事故构成犯罪的，则可能会被永久吊销驾照。
- 有些情况下，如果只是饮酒或醉酒后开车肇事被定为交通肇事罪的，吊销驾照五年。
3. **其他违反交通管理法律法规的行为**：
- 如果是因为违反交通管理法律法规的行为（除了饮酒或醉酒驾驶之外）发生重大交通事故构成犯罪的，吊销驾驶证十年。
4. **逃逸的情况**：
- 如果发生交通事故后逃逸，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
需要注意的是，这些规定可能随时间发生变化，也可能存在地区性的差异。因此，如果遇到具体案例，最好参考最新的法律规定或咨询当地的交通管理部门以获得最准确信息
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