个体户没有与员工签订劳动合同，因员工上班期间吵架殴打等违反公司规章制度口头开除，现在要求赔偿3-7个月的双倍工资九千元

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师

[律师回复] 你好 具体的情况是什么样的

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下

[律师回复] 到什么阶段了 什么状况呢

[律师回复] 已经判决到执行阶段，你的财产会被强制执行走。想努力是要去案件审理中努力，现在迟了。最多去申诉或者抗诉，难。并且不影响强制执行。

[律师回复] 未领取结婚证，应该退还彩礼

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询户口问题

[律师回复] 有了孩子是指怀孕还是已经生育了？如果只是怀孕，女方可以自行决定生或者不生，不需要男方同意。

[律师回复] 一般是10级，如果是2个以上部为可能构成9级需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 金额是多少，有无相关的证据资料来证明

[律师回复] 您好  您这边有证据吗？

[律师回复] 你好，具体情况详细说明一下，详细帮您解答

[律师回复] 您好  具体定罪问公安机关

[律师回复] 有没有签劳动合同，多大年龄了

[律师回复] 先评估你自己的损失，然后可以直接跟医院协商，或者起诉

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼