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哪些劳动合同属于无效劳动合同

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最新修订 | 2024-02-22
1、一方当事人违背其真实的意思表示,在被欺诈胁迫等情形下签订的合同;
2、免除用人单位法定责任的合同;
3、或者排除劳动者合法权利的合同等。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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