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应当认定为工伤的情形包括哪些

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最新修订 | 2024-02-23
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
应当认定为工伤的情形包括哪些
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应当追加为共同原告的情形包括什么?
应当追加为共同原告的情形包括:营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的;个人合伙的全体合伙人;在继承遗产的诉讼中,部分继承人起诉的等。在我国的民事诉讼程序中,必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。
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应当予以逮捕情形包括了哪些
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应当视同工伤的情形包括什么
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应当提请逮捕的情形包括了哪些
有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实,并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的,应当予以逮捕:1、可能实施新的犯罪的;2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;3、可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;4、可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;5、企图自杀或者逃跑的。
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