我从信用卡 借朋友 8万元左右 现

[律师回复] 举报赌博有奖励吗根据《举报赌博违法犯罪活动有功人员奖励暂行办法》第四条规定，对符合奖励范围的举报有功人员的具体奖励标准是：根据举报线索，查获赌资在1万元以下的，按100元至500元的标准奖励举报人查获赌资在1万元至10万元的，按查获赌资额的3奖励举报人查获赌资在10万元以上至50万元的，按查获赌资额的5奖励举报人查获赌资在50万元以上的，按查获赌资额的6奖励举报人同一案件最高奖励金额不得超过6万元。如果发现赌博活动，可拨打110进行举报。此外，群众也可拨打各县市、区公安局分局的举报电话进行举报。相关知识：赌博罪处罚《中华人民共和国刑法》第303条：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第70条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，依照《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定予以处罚。第四条有下列行为之一，尚不够刑事处罚的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条的规定，实行劳动教养：一参与赌博，个人参赌的财物在五千元以上的二因赌博被公安机关处理后又继续赌博的三多次为赌博提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具的四多次为赌博放哨、通风报信、护场的五教唆、诱骗、胁迫他人赌博的六在道路、车站、码头、公园、客车、客轮等公共场所设赌的。 第五条有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条的规定，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千元以下罚款：一参与赌博，个人参赌的财物在五千元以下的二为赌博提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具的三为赌博放哨、通风报信、护场的。 第六条明知他人用于赌博而提供的贷款或者在赌博中产生的债务，不受法律保护。 第七条拒绝、阻碍公安人员查处赌博，包庇赌博违法分子，未使用暴力、威胁方法，尚不够刑事处罚的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条的规定予以处罚。 第八条国家工作人员参赌、设赌或者为赌博提供条件、通风报信的，除依照本条例规定从重处罚外，并由所在单位给予行政处分。 第九条国家机关、社会团体、企业事业单位以及村居民委员会应当对本单位的干部职工和居民进行禁赌教育，积极协助公安机关查处赌博，发现赌博应当及时制止或者报告公安机关查处。对赌博放任、纵容的单位负责人，由上级主管部门给予通报批评或者行政处分，并可以由公安机关处五千元以下罚款。第十条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、交通运输业等单位，对发生在本单位的赌博，放任不管、不采取措施制止、不向公安机关报告的，由公安机关处一万元以上三万元以下罚款，并可以责令其限期整顿、停业整顿经整顿仍不改正的，由工商行政主管部门依法吊销营业执照。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由本单位或者上级主管部门予以行政处分，由公安机关处五千元以下罚款。出租屋业主或者受委托的出租屋管理人对发生在出租屋的赌博，放任不管、不向公安机关报告的，由公安机关处三千元以上一万元以下罚款。

[律师回复] 你好，一般孩子未满两岁都是判归女方，等孩子八岁可以变更孩子抚养权，离婚协议签订要慎重。你们是农村户口还是城镇户口？

[律师回复] 职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。（金额与工资收入相关）侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。（金额与户口类型等相关）

[律师回复] 　　根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为21.75天，那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元?小时。如果加班费按照1.5倍计算为：11.61×1.5=17.42元?小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为：11.61×2=23.22元?小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为：11.61×3=34.83元?小时，然后根据具体的加班时间计算应得工资。 　　其法律依据是《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 　　 （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 　　 （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 　　 （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。