聘请律师帮忙处理案子会怎样收取费用

[律师回复] 以下是饭店聘用合同范本，可供参考： 甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 　　 二、劳动报酬 　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算） 　　 三、管理制度 　　 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 　　 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 　　 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 　　 4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 　　 四、卫生制度 　　 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 　　 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 　　 五、考勤制度 　　 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 　　 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 　　 六、奖罚条例 　　 1、上班迟到、早退（每次扣除10元） 　　 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元） 　　 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 　　 4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 　　 七、劳动合同的变更、解除和终止。 　　 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 　　 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 　　 八、其它事项 　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章）_________ 　　乙方（公章）_________ 　　法定代表人（签字）_________ 　　法定代表人（签字）_________ 　　_________年____月____日　　 _________年____月____日

[律师回复] 你好，关于聘用合同是临时工吗？对此我的回答是不是的，合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 如果照你说的享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

[律师回复] 《公司法》并没有禁止一人有限责任公司法定代表人不能外聘。　　一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。　　《公司法》　　 第五十八条　一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章 第一节、 第二节的规定。　　本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

[律师回复] 您好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。如需帮助可来电详细沟通。

[律师回复] 高级人才聘用合同？具体需要电话联系，确定合同约定的内容，以及双方的权利义务等。 聘用合同其实质应为劳动合同范畴。