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刚刚步入社会,找到一个自我感觉比较好的工作,需要签订相应的合同,对此我不清楚的是聘用合同是临时工吗,请帮忙解答一下,谢谢!!

帮助10人 6.6k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-14 福建莆田
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律师解答 共2条
  • 律图法律顾问团队
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    你好,关于聘用合同是临时工吗?对此我的回答是不是的,合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
    临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。
    区别:
    1、保险。合同工有,临时工没有。
    2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。
    3、福利:合同工有,临时工多数没有。
    如果照你说的享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成某项工作,之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
    全文
    12 2018-03-14
  • 莆田优选法务
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    你好,对于聘用合同是临时工吗的问题,答案是不是的。
    1.正式人员,也就是在编人员,签订的是聘用合同,并且2002年就开始实行,这次改革只不过把以前的条例写入法律,即《事业单位管理条例》,条例里规定了,正式人员签订聘用合同,与单位确立人事关系,即编制关系。
    2.临时工签订的叫劳动合同(不是聘用合同),与单位确定的是雇佣关系(不是人事关系),待遇按照《劳动法》。
    全文
    13 2018-03-14
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