律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同滞留人员违法吗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
未订立劳动合同的责任:《劳动合同法》 第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同滞留人员违法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文207字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125510人选择咨询律师
3900位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同滞留人员违法吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****0075用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****7144用户3分钟前提交了咨询
    135****1170用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5581用户1分钟前提交了咨询
    133****0470用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****3070用户2分钟前提交了咨询
    165****2304用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****8181用户3分钟前提交了咨询
  • 154****5347用户3分钟前提交了咨询
    134****0017用户2分钟前提交了咨询
    141****7666用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****4700用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****2377用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****3121用户2分钟前提交了咨询
    141****3606用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4671用户4分钟前提交了咨询
    168****4537用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****8451用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****6267用户4分钟前提交了咨询
    147****8036用户4分钟前提交了咨询
    151****8184用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****3034用户4分钟前提交了咨询
    141****4641用户4分钟前提交了咨询
    153****2434用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5708用户4分钟前提交了咨询
    174****6714用户4分钟前提交了咨询
    158****3078用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****3440用户2分钟前提交了咨询
    146****4602用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****1188用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****7752用户2分钟前提交了咨询
    130****3835用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****3645用户1分钟前提交了咨询
    178****1301用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****1258用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****1821用户3分钟前提交了咨询
    132****3827用户1分钟前提交了咨询
    147****3861用户1分钟前提交了咨询
    156****4841用户1分钟前提交了咨询
    146****3885用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****6878用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3033用户4分钟前提交了咨询
    163****2603用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****6051用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****4411用户3分钟前提交了咨询
    167****0775用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****2086用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****4368用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****2217用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****0285用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****2740用户3分钟前已获取解答
徐州180****4244用户4分钟前已获取解答
苏州181****6484用户1分钟前已获取解答
员工不签劳动合同违法吗
根据法律规范的要求,员工未签署劳务合同并不被视为违法行为,然而,这可能会对其个人权益形成潜在的伤害。根据现行法规的规定,雇主有权在构建劳动关系之时,向员工传递签订劳务合同的必要性和重要性,并且对此项事务负有通知义务。如若雇主已经尽到了合理的催告义务,而员工仍然拒绝签署,那么雇主便可依法终止与该员工之间的劳动关系。然而,如果雇主蓄意不与员工签订劳务合同,那么这种行为将被视为违法行为。
41浏览 2024-09-21
员工自己签劳动合同违法吗
员工擅自签署劳动合同可能构成违法行为。用人单位与劳动者在用工前达成劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。如已建立劳动关系但未签订书面劳动合同,应在一个月内完成签订。员工擅自签署可能违反公司规定和法律法规,需承担相应法律责任。
18浏览 2024-05-02
服务员不签劳动合同违法吗
全日制用工服务员不签劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
26浏览 2024-10-21
违约金,滞纳金和滞纳金有什么区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   按照《现代汉语词典》的语义解释,滞纳金是因逾期缴纳税款、保险费或水、电、煤气等费用而需额外缴纳的钱。这里的“逾期”,指的是超过了缴款规定时间,可以说,这只是从时间角度对滞纳金给出的定义。而对水、电、煤气和保险费收取滞纳金,则是计划经济时代的产物,是当时行政管理的用语,而现在是市场经济时代,从法律意义上说,此类合同中不能再叫滞纳金,而应是违约金,因为在水、电、煤气、保险费等服务合同中,双方是平等主体之间基于合同而产生的权利、义务关系,按照合同约定原则,谁违反合同约定就应承担相应的违约责任,通常以给付违约金的方式承担违约责任。法律实践中,只有基于法律义务而必须缴纳的费用才存在滞纳金问题。在我国现行法规中,滞纳金一词在下列法规中有所表述:《税收征收管理法》、《公路法》、《劳动法》、《海关法》、《水法》等。如《税收征收管理法》规定,应缴税款从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。因此,滞纳金往往带有法定性、强制性等特征。  相对于滞纳金,违约金则有明确的法律界定和根据,《中华人民共和国合同法》第114条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失的计算方法。”当然,违约责任还有其他承担方式,如赔偿损失,定金罚则及继续履行等。一般而言,违约责任是一种合同责任,而合同只要不违法,对双方都有约束力。  罚款则属于行政处罚的的范畴,行政处罚包括人身罚、财产罚,行为罚和申诫罚。按照这一分类,罚款当属财产罚的一种,是指有行政处罚权的行政主体依法强制违反行政法律规范的行为人向国家缴纳一定数额钱款的处罚方式。如工商部门对违法经营的企业进行罚款等。
1.4k浏览
没给员工签劳动合同违法吗
违法。 劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
25浏览 2024-10-20
不给员工签劳动合同违法吗
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
4浏览 2024-10-01
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****2938
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    156****6972
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    131****8150
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应