工作签一年合同必须干一年吗

[律师回复] 你好，请问你的酒精含量多少

[律师回复] 您好，可以去合作社咨询具体情况

[律师回复] 您好，这种情况如果非本人主要责任的交通事故可以认定工伤

[律师回复] 可以提起被迫离职，要求经济补偿金

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好，如果提了离职，可以和老爸哦约定

[律师回复] 你好那现在是什么情况呢啊

[律师回复] 你好，具体情况我跟你电话沟通m

[律师回复] 以你男朋友的身份证可以开一个房，然后两个人同居

[律师回复] 你好，对于你说的情况不退

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，需要法律援助吗？

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 先协商，不成的话走诉讼。直接向法院起诉

[律师回复] 您好，是工伤吗？？？

[律师回复] 你好，合同续签问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。