上班休息时间受伤算不算工伤

工伤的认定按照以下原则确立：


(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；


(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；


(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；


(四)患职业病的；


(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；


(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


因此，如果休息时间属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当属于工伤。


【法律依据】


《工伤保险条例》第十四条， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；


(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；


(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；


(四)患职业病的；


(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；


(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。