律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
1、劳动者解除了无固定期限劳动合同,不违反服务期约定的,不需要支付违约金
2、 《劳动合同法》的相关内容规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
3、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文156字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125429人选择咨询律师
6415位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
一键咨询
  • 168****7520用户4分钟前提交了咨询
    158****8564用户3分钟前提交了咨询
    157****4632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****6155用户3分钟前提交了咨询
    137****3867用户3分钟前提交了咨询
    135****6038用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****7414用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3782用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****1311用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****0027用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****3224用户3分钟前提交了咨询
    131****0387用户1分钟前提交了咨询
    138****5207用户1分钟前提交了咨询
    156****0644用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8770用户3分钟前提交了咨询
    161****5040用户4分钟前提交了咨询
    173****2350用户1分钟前提交了咨询
    134****2117用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0221用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4318用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****2358用户2分钟前提交了咨询
    161****4685用户3分钟前提交了咨询
    137****6424用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****7850用户2分钟前提交了咨询
    154****8035用户1分钟前提交了咨询
    160****4244用户1分钟前提交了咨询
    143****2518用户2分钟前提交了咨询
    134****2200用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****3642用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****4388用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****2836用户2分钟前提交了咨询
    146****8552用户2分钟前提交了咨询
    152****7710用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****0733用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4050用户3分钟前提交了咨询
    155****5521用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****4487用户1分钟前提交了咨询
    137****2121用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****5156用户2分钟前提交了咨询
    143****6046用户4分钟前提交了咨询
    177****5755用户2分钟前提交了咨询
    155****6566用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****8150用户2分钟前提交了咨询
    145****6424用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****4861用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****7581用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****5055用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****7330用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****1418用户4分钟前提交了咨询
    153****6135用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****8861用户4分钟前已获取解答
淮安135****3899用户2分钟前已获取解答
徐州181****2045用户4分钟前已获取解答
劳动者解除了无固定期限劳动合同,要支付违约
公司签订劳动合同时,一般是签固定期限劳动合同,比如一年或三年期限等。但是,有些公司直接跟劳动者签订无固定期限劳动合同,意味着一直跟劳动者建立劳动关系,而有些劳动者主张解除劳动合同时,以为自己违反了无固定期限的约定,所以需要支付相应的违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者的工资如何支付,怎样支付工资给劳动者
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者的工资如何支付
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者何时会支付违约金?
劳动法规定了两种劳动者需要支付违约金的情形。分别是劳动者违反服务期约定和违反竞业禁止约定。通常违约是要支付违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4526 位律师在线,高效解决问题
劳动者休假工资如何支付
关于企业工人,职员停工津贴的暂行规定》中规定:职工因本身过失造成的停工,不发给过失者津贴,非因本身过失造成的停工,一般按本人工资标准的75%发给停工津贴。按此标准发给停工津贴有困难的企业,可以由省、市、自治区人民委员会根据不同分别拟定较低的津贴标准,并报国务院备案和抄送劳动部。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****6870
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    130****2015
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****2576
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应