江门建筑劳务单价纠纷委托律师怎么收费

[律师回复] 目前律师费的收费方法，主要有三种： 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料： 委托事项的概况及产生过程。 委托事项所涉及的争议。 与委托事项事实有关的证据和线索。 委托律师的主要要求。 承办律师提示需要您提供的其他材料。 合同应当明确。 　　《律师法》第二十五条 　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 　1、按件收费收取 　　（1）无财产争议：6000元-20000元之间； 　　（2）法律文书：600元-2000元之间； 　　（3）律师见证：2000元-10000元之间； 　　（4）代办公证：1500元-3000元之间。 　　2、民事案件收费 　　（1）一审争议标的在10万元以下：部份7%，但不少于5000元； 　　（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分6%； 　　（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分5%； 　　（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分3%； 　　（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分1%； 　　（6）一审争议标的在5000万元以上：部分0.5%。 　　3、刑事案件收费 　　（1）侦查阶段：6000元-18000元人民币； 　　（2）审查起诉阶段：6000元-30000元人民币； 　　（3）审判阶段：8000元-50000元人民币； 　　（4）代理刑事自诉：6000元-60000元之间； 　　（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。

[律师回复] 　1、按件收费收取 　　（1）无财产争议：6000元-20000元之间； 　　（2）法律文书：600元-2000元之间； 　　（3）律师见证：2000元-10000元之间； 　　（4）代办公证：1500元-3000元之间。 　　2、民事案件收费 　　（1）一审争议标的在10万元以下：部份7%，但不少于5000元； 　　（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分6%； 　　（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分5%； 　　（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分3%； 　　（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分1%； 　　（6）一审争议标的在5000万元以上：部分0.5%。 　　3、刑事案件收费 　　（1）侦查阶段：6000元-18000元人民币； 　　（2）审查起诉阶段：6000元-30000元人民币； 　　（3）审判阶段：8000元-50000元人民币； 　　（4）代理刑事自诉：6000元-60000元之间； 　　（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额 　费率 10万元以下的部分(含10万元) 6% 10-50万元的部分 (含50万元) 5% 50-100万元的部分(含100万元) 4% 100-500万元的部分 (含500万元) 3 % 500-1000万元的部分(含1000万元) 2 % 1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 % 5000万元以上的部分 0.5 % 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

[律师回复] 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下在编医师聘用合同范本： 一、协议期限 本协议自2016年10月10日至2017年4月9日止。 二、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 三、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方工资总额为3000元/月。 四、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的，甲方将按照《临时用工暂行办法》规定执行。