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取保候审对子女有影响吗

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最新修订 | 2024-03-01
取保候审其本身只是一种强制措施,并不是定罪量刑,当然不会对子女有什么影响。但按照法律规定,在取保期间不得中止对案件的侦办,如果将来判刑的,肯定对子女入伍、报考特殊岗位的公务员有政审影响。
取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。
取保候审的适用:
1.可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;
4.对已被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问、审查,认为需要逮捕但证据不足的。
5.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审二审期限内不能结案,采取取保候审方法没有社会危害性的。
6.对持有有效护照或者其它有效出境证件,可能出境逃避侦查,但不需要逮捕的犯罪嫌疑人。
【法律依据】
刑事诉讼法》第六十六条,人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住
取保候审对子女有影响吗
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取保候审会影响子女吗?
取保候审是不会影响子女的,因为取保候审只是刑事强制措施,说明当事人有一定犯罪嫌疑,并不是最终的结果,经过公安机关侦查,认为证据不足的,会解除措施。如当事人经过取保候审,检察院起诉,法院判刑后,子女在参军及靠公务员等方面可能有影响。
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取保候审对子女有影响吗
取保候审对子女是没有任何的影响,对于取保只是对犯罪嫌疑人作出的一种强制措施还没有作出最后的判决,但如果子女以及后考取公务员或者是当兵的话,那么对于当事人是有一定的影响。
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取保候审对子女有影响吗?
取保候审阶段是对子女没有影响的,因为当事人被取保候审,这个阶段案件还在调查中,未经过法院审判不能对当事人定罪。而且如果被判刑,不是很严重的刑罚情况下,对子女的一般生活是没有影响的。
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取保候审对子女有影响吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对取保候审对子女有影响吗,取保候审的办理规定是什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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你好,请问一下我在A公司挂股东,在B公司上班,现被B公司辞退,社保已缴满2年,这种情况可以领取失业金吗
[律师回复] 作为一名律师,我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况,是否可以领取失业金,需要考虑以下几个因素:

首先,你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退,那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次,你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说,如果你在 A 公司只是挂名股东,并没有实际参与公司的经营管理,那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是,如果你的股东身份与 B 公司的业务有关,或者你在 A 公司担任了重要职务,那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后,你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说,领取失业金需要满足以下条件:

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年;
2.?你不是因为自己的意愿而失业的;
3.?你已经进行了失业登记,并且有求职要求。

综上所述,你的情况比较复杂,建议你咨询当地的失业保险经办机构,了解你是否符合领取失业金的条件。同时,你也可以咨询律师,了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
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取保候审对子女有影响吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与取保候审对子女有影响吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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