兼职行为虽然没有
签订劳动合同,但也适用于
劳动法的相关规定,用人单位拖欠克扣劳动者的
工资,劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
3、有
拖欠工资的
欠条(或者:调解书、
还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额。