女性哺乳期多久才能离婚

[律师回复] 1、女方哺乳期过后，男方可以要求离婚。 2、女方在哺乳期间的时候，女方自己可以主动提出离婚，双方协商一致的可以协议离婚。 3、所以女方哺乳期的时候不是不可以离婚，只不过男方没有特殊情况不能要求离婚。 4、法律依据：《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 1、女方哺乳期过后，男方可以要求离婚。女方在哺乳期间的时候，女方自己可以主动提出离婚，双方协商一致的可以协议离婚。所以女方哺乳期的时候不是不可以离婚，只不过男方没有特殊情况不能要求离婚。 2、法律依据：《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 1、女方哺乳期过后，男方可以要求离婚。 2、女方在哺乳期间的时候，女方自己可以主动提出离婚，双方协商一致的可以协议离婚。 3、所以女方哺乳期的时候不是不可以离婚，只不过男方没有特殊情况不能要求离婚。

[律师回复] 哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。 　　女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。