2025四川生育津贴

[律师回复] 工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

[律师回复] 您好！ 四川省广元市生育津贴2017规定如下： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 　　 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 　　 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 　　 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

[律师回复] 修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。　　结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　因此，根据最新条例规定，四川最新产假规定最短为158天。

[律师回复] 四川省人口与计划生育条例 第四十二条不符合法律和本条例限定生育娃儿的，按照以下限定计征社会抚养费： （二）未履行婚姻登记手续生育 第一个娃儿的，按计征基数的3倍至4倍征收；符合婚姻登记要求，在生育后3个月内补办婚姻登记手续的，免征社会抚养费；社会抚养费的计征基数分别以娃儿出世上2年或者发现违法生育做法上2年乡村人口所在县统计部门公布的人均纯收入或者城镇人口所在市统计部门公布的人均可支配收入为准则；收入超出当地平均水准的，超出部分按1倍至2倍征收； 1、两方因不符合结婚的法定年纪，未履行婚姻登记手续生育 第一个娃儿的，根据《四川省人口与计划生育条例》 第四十二条 第二项限定，社会抚养费按计征基数的3倍至4倍征收。 2、计征基数应为发现违法生育做法上2年所在县统计部门公布的乡村人均纯收入准则。◆看看你征收决定是哪2年作出，查一查当地统计部门公布的数据，自己测算一下可否正常。◆如果对征收决定不服，能够提起行政复议或行政诉讼。《社会抚养费征收管理办法》 第九条当事人对征收决定不服的，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 四川产假的规定是158天。法定98天加上延长女方生育假60天，难产或者多胞胎增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。