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最新修订 | 2024-03-04

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休


日期的具体安排通知如下。


一、元旦:至3日放假,共3天。


二、春节:2月11日至放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20


日(星期六)上班。


三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。


四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8


日(星期六)上班。


五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。


六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。


七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。


节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有


重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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元旦放假几天
根据相关法律法规,元旦的法定假期只有1天,即的节日当天。 这一天也是带薪休假期,用人单位应按照正常工作时间支付工资。 为了更好地享受假期,企业通常会为员工规划3天的休息时间。 劳动者在法定休假日时,用人单位必须依法支付相应的工资报酬。
2浏览 2024-09-08
元旦不放假违法吗
元旦不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3浏览 2024-10-21
元旦不放假是否违法
违法。元旦是法定节假日,单位强制劳动者加班的,劳动者可以提起劳动仲裁。 如果劳动者愿意加班的,用人单位应当支付劳动者加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
45浏览 2024-09-23
元旦不放假是否违法?
元旦不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
18浏览 2025-05-15
元旦不放假是不是违法
违法。元旦是法定节假日,单位强制劳动者加班的,劳动者可以提起劳动仲裁。如果劳动者愿意加班的,用人单位应当支付劳动者加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
39浏览 2024-09-05
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