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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-20
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦不放假是否违法,怎么规定的
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2024-09-05
元旦放假几天
根据相关法律法规，元旦的法定假期只有1天，即的节日当天。
这一天也是带薪休假期，用人单位应按照正常工作时间支付工资。
为了更好地享受假期，企业通常会为员工规划3天的休息时间。
劳动者在法定休假日时，用人单位必须依法支付相应的工资报酬。
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2024-09-08
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