2024海南残疾赔偿金

[律师回复] 您 好，可以申请委托我们代写

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷吗？

[律师回复] 你好，一般30万左右，综合扶养赡养情况

[律师回复] 在购买保险前保险公司会要求您做体检以及出示体检报告呢，如果您没有履行告知义务的话可能会导致您的保险合同无效

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 轻微伤残需要赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

[律师回复] 你好，保险公司在20万内赔偿。n

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号已经不需要再上班了

[律师回复] 您好，智力2级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 一般出院后三个月可以做伤残鉴定

[律师回复] 肯定是违约的，需要支付一部分违约金

[律师回复] 您好 请问鉴定下来是几级

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 您好，具体情况是怎样的