2024寻衅滋事刑法

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 解析：
若遇不涉及财产争议案例（包括普通民事、经济以及行政案件），根据案件性质、复杂程度以及所需要的工作量，具体费用可在人民币2000元至10000元范围内进行协商；而对于外地发生的同类案件，代理人费用则不得低于人民币20000元。关于法律文书的起草、修改以及审核事宜，我们将根据法律文书性质、难度、工作量等因素，每份文书的收费标准在人民币600元至2000元之间进行协商确定。律师见证服务方面，我们会按照每件法律文书的性质、所需时间等因素，在人民币2000元至10000元之间进行协商收费。
此外，如果您需要我们代办公证业务，我们也会根据不同的事务类型，在人民币1500元至3000元之间进行协商收费。
至于律师函和法律意见书的开具，我们会根据相关事务的难度、使用目的以及工作量等因素，在人民币1500元至20000元之间进行协商收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在四川省内的女性员工在生育期内，除了享有基本的分娩假期98天外，还可以申请延长配偶的生育假期至60天；
同时，男方也可以获得20天的陪产假期。这项陪产假是指那些依法登记结婚的夫妇，当女方在休产假的过程中，男方所享有的一段特定时间段去看护和照顾对方的权益。
值得注意的是，在我国政府倡导每对夫妇只生育一名子女的政策时期，如果夫妻双方自愿选择终生只生育一个子女，那么他们将被授予《独生子女父母光荣证》。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，乃是指行为人刻意编排与捏造虚假事件，且以该等事件向外传播发布，这种行为可降格评价受伤害者的个人素养及身份，同时极大程度地摧毁了他们的声誉。而寻衅滋事先罪，则是指个体进行无理挑衅、对他人实施暴力攻击或者骚扰，或者任意地破坏、占用公共财产，又或是在公众场合做出无视社会秩序的行为，使得社会秩序遭到严重破坏的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
这需要根据具体情形进行分析和判断。在以下四种情况下，可能会被认定为寻衅滋事罪：
1.无端地攻击或击打他人，且其行为性质恶劣；
2.追逐、阻挡、谩骂、恐吓他人，情节同样恶劣；
3.强行占有或夺取他人财产，或者任意破坏、占用公共或私人财物，且情节严重；
4.在公共场合挑起事端，导致社会秩序严重混乱。如果不属于上述情况，则只会被视为寻衅滋事行为，将面临相应的行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪方面，若满足以下任何一种情况时，便可免于提起诉讼：
首先，犯罪行为的危害程度相对较小且情节显著轻微，无法被视作犯罪的情况。
其次，根据现行刑法的追诉时效规则，若某起犯罪行为已经超过法定的追诉期限，那么司法部门也无权对此进行起诉。
再者，若犯罪分子得到了国家特赦令的宽恕，那么他们所犯下的罪行也将被免除刑罚。
此外，依据刑法的相关规定，有些犯罪行为仅需受害方进行告知或撤回告知，否则司法部门也不能进行起诉。
最后，当犯罪嫌疑人或被告人身亡后，司法部门也将无法对其进行起诉。
另外，如果犯罪嫌疑人并未实施犯罪行为，或者存在相关法律规定的情形之一，那么人民检察院应依法作出不起诉的决定。
对于那些犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的案件，人民检察院有权作出不起诉的决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中，应对侦查过程中查封、扣押、冻结的财物予以解除查封、扣押、冻结。
对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或需要没收其违法所得的，人民检察院应提出检察意见，并将该意见移交给相关主管机关进行处理。
相关主管机关应将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
在刑事处罚中，最为轻微的处罚措施可能为拘役，而拘役的最低期限为一个月。对于寻衅滋事行为，若其情节一般，且未对他人身体造成伤害的，则应判处管制刑；倘若仅依据管制刑并不能完全体现刑罚的价值，便可酌情考虑使用拘役刑。若寻衅滋事导致他人轻度伤害者，需处以一年零六个月的有期徒刑；而每增加一名轻度伤害受害者，刑期将相应地增加六个月至一年；每增加一名轻微伤害受害者，刑期亦会相应地增加两个月。如果强拿硬要他人财产或者任意损毁、占有公共或私人财产,且累加金额达到每增加200元时，刑期便会相应地增加一个月。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的;
（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，若案件涉及到的总金额未达足以构成犯罪的程度，即无法被起诉。具体而言，依照相关法律法规，一宗案件是否涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，需综合考虑包括其所帮助的对象数目、支付结算总额以及违法收益在内的多个因素。若支付结算总额尚未达到20万元人民币的法定上限，则可能认定为不构成犯罪。同样，若违法收益未能达到1万元人民币的标准，也将被视为不构成犯罪并不会被提起诉讼。即便已经实施了帮助信息网络犯罪活动罪行，但若违法收益微乎其微，甚至未达到1万元人民币，且其他构成犯罪的标准亦未满足，那么该行为仍有可能被判定为不构成犯罪。
此外，若仅为一人提供支付结算服务，也将被视为不构成犯罪而不会被提起诉讼。
依据相关法律规定，帮助信息网络犯罪活动罪的帮助对象必须至少包含三人，无论是个人还是机构均可，若未达到这一数量要求，便不能被认定为犯罪。对于支付结算的款项是否属于犯罪所得的问题，若缺乏充分的证据加以证明，即使金额较大，也无法被提起诉讼。
另外，若行为人主观上并不明知他人正在实施信息网络犯罪，同时客观上并无任何协助行为，那么也将被视为不构成犯罪而不会被提起诉讼。
最后，若行为人已向受害者退还了全部损失，并获得了对方的谅解，那么也将被视为不构成犯罪而不会被提起诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我过现行的刑事法律法规，正常情况下，涉及到的寻衅滋事罪行最轻量刑也会达到五年。
然而，如果行为人在公众场合故意挑起事端，肆意殴打他人，或者以追击、围堵、谩骂、威胁等方式对待他人，又或者任意毁坏和占用公私财产且情节严重的，则将面临五年以下有期徒刑、拘役或是管制的处罚。若该人有组织地煽动其他人进行多次寻衅滋事活动，导致社会秩序受到严重破坏，那么其可能会被处以五年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于对孕期女性劳动者的劳动法律法规明确规定如下：除非是经由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致意见，或劳动者存在严重违反规章制度、触犯法律等重大过失行为之外，任何企业均不得以主动解除合同的方式来辞退处于孕期阶段的女性员工；
同时，用人单位也不得安排怀孕期的女职工在哺乳不满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作及哺乳期内禁止进行的其他类型的劳动活动；
此外，还需注意的是，用人单位亦不得安排孕期女性员工加班或从事夜间工作等情况。
法律依据：
《劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，如有人实施了任何一种寻衅滋事行为，无论其破坏程度如何，都将受到严厉制裁。
其中最轻的惩罚是5年以下的监禁、拘役或管制，而对于那些情节特别恶劣者，则可能面临更长时间的刑期和罚金。具体而言，这些行为包括但不限于以下几种情况：
首先，随意殴打他人，且情节恶劣的；
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，且情节恶劣的；
再次，强行索取或任意损毁、占有公私财产，且情节严重的；
最后，在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的。如果有人纠集他人多次实施上述行为，那么他们将面临更为严重的惩罚，即5年以上10年以下的监禁，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的立案和定罪量刑标准如下所示：
第一种情况是涉及到的资金清算达到二十万元人民币以上；
其次，如果通过广告投资等方式提供了五万元人民币以上的资金；
再者，假如在行为过程中获得了一万元人民币以上的非法收益。
同时，倘若明知他人正在利用信息网络进行违法犯罪活动，却依然为其提供技术支援，并且情节属于严重范畴的话，便可被认定为帮信罪行。
根据相关法律规定，此类案件通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该犯罪行为涉及六名涉案人员，共同构成了寻衅滋事罪。按照法律的规定，在对他们进行审判和量刑时，需要依据各自在案件中所扮演的角色进行划分。
其中，主要罪犯可能会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制的判决；而从犯则需要与主要罪犯相比，减少其应受的惩罚，包括减轻或免除处罚。
根据现行法律法规，如果行为人是为了追求刺激、宣泄情绪、炫耀自己的强势地位等原因，无缘无故地挑起争端，并实施了刑法所规定的行为，那么这些行为将被视为“寻衅滋事”。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此次事件中，被控行为已涉嫌触犯寻衅滋事罪。具体量刑之依据为，可判处被告人五年以下有期徒刑、拘役或管制。倘若被告人涉嫌多次召集他人共同实施寻衅滋事等违法犯罪活动，且对社会秩序造成了极其严重的破坏，则将面临更为严厉的法律制裁，即在五年以上十年以下有期徒刑期内执行，同时还有可能会被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，盗窃犯罪涉及到三种不同的量刑等级：
第一，当盗窃金额介于1000元至3000元之间时，将被视为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
第二，盗窃金额若超过3万元但未达到10万元，则属于“数额巨大”范畴，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要缴纳罚金；
最后，如果盗窃金额高达30万元至50万元，那么就会被认定为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪系指在公共场所无事生非，煽动闹事，对无辜者进行殴打和伤害，毫无顾忌地挑战公众秩序的一种犯罪行为。针对寻衅滋事罪的量刑标准，我国法律明确规定了如下内容：如有任何一项寻衅滋事行为，对社会秩序构成破坏的，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制：
（1）随意殴打他人，情节恶劣的；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（3）强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产，情节严重的；
（4）在公共场所煽风点火，引发骚乱，导致公共场所秩序严重混乱的。若纠集多人多次实施上述行为，对社会秩序造成严重破坏的，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时可并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法规之规定，替代他人进行债务追讨并不属于寻衅滋事范畴，因而通常情况下并不能被视为犯罪行为。
然而，如果在这过程中涉及到非法拘禁等违法行为，便有可能触及到相关法律。
此外，若行为人出于追求刺激、宣泄情绪或逞强耍横等目的而无缘无故地挑起事端，并以《中华人民共和国刑法》所规定的方式行事，则应被判定为“寻衅滋事”。但是，若矛盾源于受害者故意挑起或其对矛盾激化负有主要责任，则不应将此类行为归类于“寻衅滋事”。对于那些因婚姻、恋爱、家庭、邻里关系、债务纠纷等原因，采取殴打、侮辱、恐吓他人或损毁、占有他人财产等手段的行为，一般情况下不宜被认定为“寻衅滋事”。
然而，若经过相关部门的批评制止或处理处罚后，行为人仍持续实施上述行为，严重扰乱社会秩序，则应被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于员工薪资被拖欠之事宜，现行法律明文规定，如果用人单位存在克扣或无正当理由拖欠劳动者薪酬的行为，那么将由劳动管理部门依法实施强制措施，督促其在规定期限内全额发放劳动者应得的劳动报酬、加班费用以及经济补偿等款项；若所支付的薪资标准明显低于当地的最低工资要求，则用人单位必须承担相应责任，支付不足部分；如在规定期限届满后仍未履行支付义务，劳动管理部门有权责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事行为通常表现为如下几种情形：无视他人生命尊严，肆意伤害他人身体，造成情节极为恶劣的后果；追逐、拦截、辱骂以及恐吓他人，给他们的身心带来了极大的痛苦，并且这种行径已经达到情节恶劣的地步；强行占有或占有不当得利或者甚至任意破坏、占用公共和私人财产，所造成的影响已经事关重大；在公共场所引发喧嚣吵闹，致使公共场所的秩序受到严重干扰，对社会稳定产生了负面影响。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。