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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-02
(一)确定合伙之前的准备。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、合作前，清理自身的账目。理清自身账目，为的是将来合作中清晰自己的投入，万一发生争议，能够明确自己的权益。
2、认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力，同时也是在检验对方的诚信。在合作中，如果对方实力不强但以实力雄厚的面目出现，不但增加了风险，也容易发生争执。
3、拟定合作协议。合伙协议写得越清楚、越明白，对合伙人彼此的保护程度也就越高。
(二)签订合伙协议应该注意的问题。
1、个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。各个合伙人应该对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
2、个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或者监督的权利。
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[律师回复] 如果您的店名被指控侵犯了他人的注册商标，?即使您拥有工商营业执照，?您仍然可能面临侵权问题。?
根据《?中华人民共和国商标法》?的规定，?即使您持有营业执照，?如果您的店名注册了他人的注册商标，?这可能构成侵权。?
处理侵权问题的几种方式包括：?协商解决、人民法院起诉、请求工商行政管理部门处理（但若采取最后一种方式一旦认定侵权行为成立，?可能会责令您立即停止侵权行为，?并可能面临罚款等法律后果）。?
在面对商标侵权指控时，?重要的是要了解自己的权利和义务，?并采取适当的措施来保护自己的合法权益。?如果您遇到这种情况，?建议您与我们取得联系，进行专业咨询，?以便更好地理解和应对潜在的侵权问题。
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处理侵权问题的几种方式包括：?协商解决、人民法院起诉、请求工商行政管理部门处理（但若采取最后一种方式一旦认定侵权行为成立，?可能会责令您立即停止侵权行为，?并可能面临罚款等法律后果）。?
在面对商标侵权指控时，?重要的是要了解自己的权利和义务，?并采取适当的措施来保护自己的合法权益。?如果您遇到这种情况，?建议您与我们取得联系，进行专业咨询，?以便更好地理解和应对潜在的侵权问题。
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[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续，如拒绝支付工资或办理离职手续，员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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