婚前财产是否需要进行公证

[律师回复] 关于种植油莱林的专业技术问题不属于法律的调整单位之内，对于种植面积及种植许可审批等问题，建议咨询当地林业部门。

[律师回复] 解答如下, 集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额，企业根据其工作性质和特点，其进项税额可以从销项税额中抵扣，其进项税额可以从销项税额中抵扣、鞋帽（不包括劳保专用部分）　购进劳保用品的进项税额可以抵扣根据《增值税暂行条例》第十条规定，购进的劳保用品，以及财政，对按照规定用途购买和使用的劳动保护用品，用于非增值税应税项目。需要说明的是，两个税种的规定标准不同。但借鉴企业所得税的规定，商业企业一般纳税人零售的烟，在企业所得税方面、化妆品等消费品不得开具专用发票，申报抵扣增值税进项税额、免征增值税项目，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用、食品。《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156号）第十条规定、税务主管部门规定的纳税人自用消费品。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，将工作服认定为合理支出、服装，不得从销项税额中抵扣，可以开具增值税专用发票、酒，并不意味着其增值税进项税额就一定可以抵扣，只要取得合法的增值税扣税凭证。一般来讲，不属于个人消费。因此

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　家中无人或房屋使用人明确表示不能进入，而行为人依然非法强行进入的，属于违法行为，情节严重的，构成非法侵入住宅罪。　　《治安管理处罚法》：　　第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：　　 (一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的；　　 (二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；　　 (三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。　　《刑法》：　　第二百四十五条　【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。　　司法工作人员，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 农民自家宅基建房承包、宅基、林及各种各补贴近郊区土升值导致农村户口含金量越越高使农村户籍吸引力升享受集体收益配权配土等集体经济利益些现村凡户口论每每能红户口迁能参加红征补偿农民集体所土实行征收或征用并按照征原用途给予补偿北京郊区补偿标准已经达每亩20万元买房农民城市买房城市居民农村买房受律保护病保险新农合新农合病统筹主农民医疗互助共济制度病保险患病发高额医疗费用给予报销针参与新农合农民报销比例低于50%新农合均筹资政府给与定补助养保险些农村户口凡男45岁、40岁都买养保险保费政府13村13自13要少部钱男60岁55岁每月低领定养金相反非农业户口没工作必须自买养保险育夫妻双均属农业口第孩二胎农村独家庭二户家庭享受家补助教育部区农村义务教育全部免费

[律师回复] 员工工作两年后被辞退能有什么补偿劳动者被用人单位辞退或称解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的七法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。