民法典加工承揽合同诉讼时效是多久

[律师回复] 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本，或由登记机关出具的身份证明资料原件和复印件。 2、当事人为个体工商户的，应提交营业执照、户口身份证，或户口本，或由登记机关出具的身份证明资料原件和复印件。 3、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本，或由登记机关出具的企业注册资料，以及法定代表人(或负责人)身份证明书，主管部门证明等。 4、当事人在讼争的法律事实发生后名称变更的，应提交变更登记资料。

[律师回复] 你好，你要考虑的民事诉讼法加工承揽合同的管辖 的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定：“因合同提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二十条同时规定：“加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。”依据上述两项法律规定，加工承揽合同纠纷应由合同约定的履行地（比如约定安装地）或实际履行地（加工定作所在地）法院所在地管辖。在没有约定的情况下也可适用一般原告就被告的规定。

[律师回复] 解答如下, 原告：××公司法定代表人：李××，系该公司经理电话：×××××× 被告：××公司住所地：邢台市××路×号法定代表人：王××，系该公司经理。 电话：×××××× 1、依法解除合同，被告返还原告价款100000元 2、判令被告依法赔偿给原告造成的经济损失××元。 3、诉讼费用由被告承担。 事实和理由： 原、被告于订立合同，约定原告订购被告桌椅等办公用品。签订合同后原告预先支付价款100000元，但被告一直未履行合同，致使原告不能按时使用，给原告造成了很大的损失。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法解除合同，判决被告返还价款，并赔偿原告的经济损失。 ××人民 具状人：市××公司 ×年×月×日。

[律师回复] 您好，关于加工承揽合同诉讼时效是多久这个问题，我的解答如下, 加工承揽合同诉讼时效是多久 三年。 我国《合同法》第251规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。其中，完成工作并交付工作成果的一方当事人为承揽人，接受工作成果并给付报酬的一方为定作人。一般认为，诉讼时效旨在保持法律活动的安全及保持权利和平、避免争议。而诉讼时效的起算，是指根据民事法律的规定，权利人可以通过诉讼来实现其请求权的有效期限的起算点，关系到诉讼时效期间是否届满，权利人是否享有胜诉权。 有关承揽合同的诉讼时效，法律没有特别规定，一般认为适用普通诉讼时效。具体如下： (1)约定了履行期限的承揽合同，其履行、违约金和损害赔偿请求权自期限届满时诉讼时效期间开始起算。 (2)没有约定或约定不明履行期限的，自债权人要求履行或债务人提出履行时开始起算。 (3)承揽合同无效时诉讼时效的起算，我国法律没有规定，学界有三种观点。 其 一，从合同确认无效时起算; 其 二，自受领给付之时的次日起算; 其 三，以双方当事人认为合同有效情况下的履行期间届满日作为起算点。 (4)承揽人从事承揽活动受到伤害时，转化为人身损害的诉讼时效的计算。 承揽合同的注意事项有哪些呢 1、原材料的消耗定额问题： 若是定作人提供原材料的，为了防止承揽人在工作中浪费定作人的原材料，可以在签订合同时规定承揽人使用原材料的消耗定额。要求承揽人本着经济节约原则使用原材料，如果超过原材料消耗定额的应承担相应责任。 2、定作物样品的封存保管问题： 若存在定作物样品的，样品应进行封存并当场由承揽人和定作人确认后签字。此外，样品的保管问题一般是定作人提供的样品一般由承揽人保管，承揽人提供的样品一般由定作人保管。因此，在签订合同时要规定保管人保管义务，并要求若保管不当造成损失或丢失的应承担相应责任。 3、定作物的后期保证问题： 因有些定作物无法在检验当时就发现问题，所以定作人可以在合同中规定在一段期限内承揽。

[律师回复] 结论：能口头约定。 解析： 能。 1、口头合同是合同的一种形式，以口头约定的合同符合法律规定的，是属于有效的合同。 2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 3、承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。不要求有特定的书面形式。 法律依据： 《民法典。第四百六十九条 【合同订立形式】 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 《民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。