1.2k浏览
帮助12人
在线
王雨昕律师团队
5.0分服务：10万+人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
劳动者休年假期间工资正常给付；但因工作需要不能安排休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
热门问答·劳动纠纷
问题没解答? 125664人选择咨询律师
在我国国家劳动者年假工资几倍
一键咨询
为您推荐
在我国国家劳动者年假工资几倍
在我国国家劳动者年假工资几倍需根据具体情况分析。1、劳动者休年假期间工资正常给付；2、根据《职工带薪年休假条例》的规定单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假规定的天数是：1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
27浏览
2024-09-13
我国家11天假日有哪些天
根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天，春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和我国庆节3天（10月1日至3日）。
31浏览
2024-09-13
国家法定节假日是哪几天三倍工资
中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。其中，春节、国庆节为三天假期，期间若加班可享三倍工资待遇。但三倍工资并非指基本工资三倍，而是对加班者的补偿。其他节假日各有一天休息。这些节假日是国家法律规定的公共假日，旨在保障劳动者休息权，促进社会和谐。
22浏览
2024-04-05
兼职法定节假日有国家3倍工资吗?
兼职工作者在法定节假日是否享有国家规定的三倍工资问题，根据我国现行法律法规，答案是不享有。因为兼职并非传统全职劳动关系，所以三倍工资补偿仅涵盖原工资外的300%加班薪水，不包括那一薪资标准。节假日应视为正常出勤天数，无论是否实际工作，都需按既定工资方案核算薪酬。
11浏览
2024-03-30
清明节我国家规定放几天假
根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天，春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和我国庆节3天（10月1日至3日）。
12浏览
2024-09-06
150****5307
176****7435
