精神病患者是不是属于禁止结婚的情形

[律师回复] 您好，如果没有其他无效情形，只是在患病之后要求解约退款一般是不可以的。

[律师回复] 你好：根据具体情况 建议咨询当地派出所工作人员。

[律师回复] ●精神病患者法律责任纠纷资讯回放：10月2日中午12时许，灵宝市公安局特巡警大队接110指令，称在西闫乡常闫村一精神病患者石某，突然狂躁不安，已将自己的兄长打伤，正持菜刀欲继续行凶，附近的居民都十分害怕都不敢靠近接警后，特巡警大队11名武装巡逻队员迅速赶到现场经询问得知，该男子本身就患有精神病，当天因为和自己的哥哥发生口角，可能因过于激动导致精神病发作，已将其兄长打伤，现手持菜刀欲继续行凶在特巡警到来前，当地派出所的民警已经其围在了家中，不过危险并没有消除了解情况后，特巡警队员立即疏散附近群众，同时为防止该精神病患者冲出来伤及附近群众及自残等行为发生，特巡警大队长当机立断命令队员兵分两路：一路守在大门口防止该患者冲出来伤人;一路则进入楼顶迂回到院子里面将其控制当两路人员同时到达指定位置后，该男子石某突然从室内出来，手中挥舞着菜刀，并不断向民警叫嚣特巡警队员试图靠近，但对方看见后，又迅速躲回室内因不十分了解房内结构，加上石某手持菜刀情形激动，暴力倾向十分明显，为保证安全，大家最终决定向室内投掷催泪弹，逼石某主动走出房间在投掷催泪弹约1分钟后，石某从室内走出就在其走出来的一瞬间，特巡警队员利用钢叉盾牌快速将石某控制住目前石某已被送往灵宝精神康复医院进行治疗

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 公司如违反上述规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 注意：上述规定属强制性规定，即使与女职工协商一致，安排加班也属违法行为。

[律师回复] 精神分裂症患者结婚登记前应当如实告知对方，申请结婚登记时需要提交医疗机构出具的治愈证明。 《婚姻法》第七条第(二)项规定，患有医学上认为不应当结婚的疾病的，禁止结婚。《婚姻登记条例》第六条第(五)项规定，办理结婚登记的当事人患有医学上认为不应当结婚的疾病的，婚姻登记机关不予登记。而精神分裂症属于传统上认为的不应当结婚的精神疾病，未治愈之前属于禁止结婚和不予登记的法定情形。因此，患病当事人应当如实告知对方当事人，如果对方当事人同意结婚，申请结婚登记时还需要向婚姻登记机关提交医疗机构出具的治愈证明。