职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗

[律师回复] 您好，针对您的隐瞒婚姻状况能否被解除劳动合同问题解答如下, 不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。 劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。 首先，劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”，也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项，通常包括劳动者个人身份信息资料，能一定程度反映劳动者工作能力、技术熟练程度的工作履历，原单位推荐函，特殊岗位必须具备的资格证书或健康资料等。而婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然关系，属个人隐私。 其次，劳动合同签订过程中的虚假陈述构成欺诈是用人单位行使解雇权的依据。其中，欺诈是指一方当事人故意告诉对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示。 劳动者是否生育与录用与否无关，用人单位也就无权据此解除劳动合同。 但是，劳动者无论出于何种动机，隐瞒生育状况的做法都是不诚信的行为，不应得到提倡。

[律师回复] 判决，依据的是刑法第312条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。掩饰、隐瞒犯罪所得罪”源于2007年5月11日施行的《最高人民最高人民检察院关于办理与盗窃、抢劫、诈骗、抢夺机动车相关刑事案件具体运用法律若干问题的解释》。该解释针对盗窃、抢劫、诈骗、抢夺机动车这一犯罪行为，将刑法第312条规定的关于“窝藏、转移、收购、销售赃物罪的内容进行了细化和补充，解决了实践中比较常见又容易引起争议的几种掩饰、隐瞒犯罪所得被盗机动车行为的法律问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 结婚前隐瞒家庭状况不算骗婚。婚姻诈骗，简称婚骗，是以婚姻为诱饵诈骗钱财，俗称“放鸽子”是最常见的婚姻诈骗形式。婚姻诈骗已经演变成利用真实身份和证件进行合法登记结婚的新型诈骗，这种也是最难打击的。犯罪嫌疑人利用合法的婚姻为幌子，来骗取合法的婚姻登记，这是诈骗犯罪中的一种比较特殊的案件。当前，诈骗者的目标，主要集中在老年人和贫困人群的婚姻诈骗上，诈骗案件呈上升态势。骗婚的特点和定性根据我国婚姻法第十条的规定，重婚的，有禁止结婚的亲属关系的，婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病、婚后尚未治愈的，未到法定婚龄的婚姻，为无效婚姻。在现行婚姻法及其司法解释中，骗婚人与被骗人的婚姻关系并非无效婚姻。婚姻法第十一条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释 (一)》第十条规定了胁迫婚姻的可撤销制度。所谓胁迫婚姻，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。受胁迫一方的婚姻关系当事人可以自结婚登记之日起1年内向婚姻登记机关或人民请求撤销婚姻。显然，骗婚关系也不属于婚姻法中可撤销的婚姻。可见，根据现行婚姻法及相关司法解释，骗婚既不属于婚姻法中的无效婚姻，也不属于婚姻法中的可撤销婚姻，因此，只能属于婚姻法中的合法婚姻。不过，这种定性有悖于常理。我国《婚姻法》对骗婚的规定我国《婚姻法》规定，借婚姻骗取财物超出了借婚姻索取财物的范围，可根据具体情况按诈骗行为以刑律处理。目前，我国的《婚姻法》对以合法婚姻形式诈骗他人财物的不法行为没有明确的法律条文规定，这使得众多的不法分子钻了法律的空子，从而利用合法婚姻形式诈骗他人的财物。

[律师回复] 所签署的声明中是否明确提到如有隐瞒，公司可以据此解除合同？此外，您具体从事的是否是有毒有害或者体力类的岗位？如果综合下来隐瞒该信息对于从事该工作影响不大的话，公司是无权据此解除合同的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在预防、控制新型冠状感染期间，相关工作人员在代表政府卫生行政部门门行使职权时，有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为，导致新型冠状传播或者流行，情节严重的，依照《刑法》第409条的规定，以传染病防治失职罪定罪处罚。 从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役