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晚上11点加班时薪

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最新修订 | 2024-02-28
劳动者加班到晚上11点的时薪,是不能低于平时工资的1.5倍。对于加班工资的计算基数,劳动合同有约定的则按照约定计算。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间或者拖欠劳动者的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班到晚上11点的时薪
员工被要求加班到晚上11点的时薪是不低于小时工资基数的150%;如果是休息日被安排加班到11点又不能安排补休的,单位应支付不低于工资200%的报酬;如果是法定休假日被安排加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。
25浏览 2024-10-04
加班到晚上11点,加班时薪怎么算
员工加班到晚上11点,加班时薪应按照不低于其工资的150%的标准计算;公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。
18浏览 2024-10-02
加班到晚上11点加班时薪不低于
如果劳动者按单位的要求加班到晚上11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于工资的300%的加班报酬。
22浏览 2024-09-05
加班到晚上11点,时薪怎么算
劳动者加班到晚上11点,时薪按不低于平时时薪的1.5倍来计算。加班工资=月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。如果劳动合同对加班工资的基数有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
29浏览 2024-09-08
加班到晚上11点时薪怎么算?
加班到晚上11点时薪不能低于平时时薪的5倍,加班工资=月工资基数÷275天×150%/200%/300%×加班天数。加班工资的计算基数劳动合同对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
22浏览 2024-10-26
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