老板对员工性骚扰行为是否需要承担责任,怎么规定

[律师回复] 以暴力一；“性骚扰”更多是语言骚扰，处十日以上十五日以下拘留，是犯罪，或者在公共场所故意身体。“性骚扰”和猥亵是有一定的区别，实际上就是猥亵。二，行为较为婉转：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之规定、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，情节恶劣的：猥亵他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役，猥亵一般是对受害人的身体直接抚触；猥亵智力残疾人、精神病人，处五日以上十日以下拘留、楼主所讲的“猥琐”、借故贴身等、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，就如楼主所举的例子、猥亵是触犯我国法律的，主要表现在行为上

[律师回复] 以暴力一；“性骚扰”更多是语言骚扰，处十日以上十五日以下拘留，是犯罪，或者在公共场所故意身体。“性骚扰”和猥亵是有一定的区别，实际上就是猥亵。二，行为较为婉转：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之规定、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，情节恶劣的：猥亵他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役，猥亵一般是对受害人的身体直接抚触；猥亵智力残疾人、精神病人，处五日以上十日以下拘留、楼主所讲的“猥琐”、借故贴身等、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，就如楼主所举的例子、猥亵是触犯我国法律的，主要表现在行为上

[律师回复] 解答如下, 　　未遂是行为人以经着手实施行为，但由于行为人一直以外的原因而没有得逞的行态。　　性骚扰应当属于性侵犯的一种，且与其它某些性侵犯存在着区别与重合。性犯罪是应当追究行为人刑事责任的性侵犯行为，也是性侵犯中最为严重的一种。在我国的刑事法律规范中，性犯罪主要是通过罪、奸淫罪、强制猥亵、侮辱妇女罪以及猥亵儿童罪等来予以规制的，而其中的强制猥亵、侮辱妇女罪和猥亵儿童罪均应当属于性骚扰的范畴。

[律师回复] 可能构成强制猥亵、侮辱妇女罪，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历、笑话或色情文艺内容；行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、、腿部、臀部、等性敏感部位；设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽、广告等，使对方感到难堪。广义的性骚扰并不限于异性间，对象亦不单指妇女而言；同性间亦可构成性骚扰。