因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗，具体的规定是什么

[律师回复] 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 死亡的应当立案，过火有林地面积为10公顷以上，或者致人死亡，重伤5人以上的为重大案件;过火有林地面积为50公顷以上，或者死亡2人以上的，为特别重大案件。此外就是各省高院结合本省实际情况制定的规定，如江西省高级人民法院、省人民检察院和省公安厅联合制定的于2007年2月1日起执行的《关于办理失火和消防责任事故案件的若干规定》中规定: 　　(一)过失引起火灾，具有下列情形之一的，应以刑法第一百一十五条第二款之规定，处三年以上七年以下有期徒刑:

[律师回复] 你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔，大概八级工伤

[律师回复] 轻微伤因为伤情比较轻微，一般不构成伤残，也不需要护理，赔偿范围包括医疗费和适当的误工费等。

[律师回复] 可以让单位去社保局办理失业备案，符合失业金领取条件，就可以领取领取失业金需要失业保险缴纳一年以上，或者两次失业登记间隔一年以上本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记，就可以领取失业金只要缴纳年限满足