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我因公受伤,门牙掉两颗,门牙旁边掉一颗,属于几级伤残

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最新修订 | 2024-02-24
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗首先明确一点:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:一工伤认定申请表当地劳动部门领取二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料三医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇
我因公受伤,门牙掉两颗,门牙旁边掉一颗,属于几级伤残
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门牙被人打掉一颗怎么赔偿?
门牙被人打掉一颗怎么赔偿,应当根据实际的伤害后果而定,一般是需要对医疗费、护理费、误工费、营养费等进行赔偿的,但如果涉及到造成了轻伤以上的伤害的,还需要追究有关刑事责任。
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法医鉴定打掉一颗门牙算什么伤
这是属于轻微伤,根据《人体损伤程度鉴定标准》轻微伤是牙齿脱落或者缺损,牙槽突骨折,牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。口腔组织、器官损伤,影响语言、咀嚼或者吞咽功能的 涎腺损伤伴有功能障碍。以上列举的这几类,都属于人体轻伤的鉴定标准,但还是需要医院的治疗鉴定为参考。
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两颗门牙被打掉了赔偿标准是什么
两颗门牙被打掉了赔偿标准是根据具体的治疗费,误工费,护理费,交通费,精神损失费等等来判定的,具体费用视情况而定,一般不会超过一万元。两颗门牙被打掉了已经造成二级轻伤,构成了涉嫌故意伤害罪,会被判处三年以下有期徒刑。
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打架打掉一颗牙怎样判?
打架打掉一颗牙如果是属于轻伤以上的后果的话,那么就按照故意伤害罪来进行定罪处罚,如果说没有达到轻伤以上的后果,就是按照一般的《治安管理处罚法》来进行一定的处罚即可,所以需要根据不同的情况来进行不同判断。
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诉讼仲裁
交通事故导致牙齿断裂保险赔不赔
[律师回复] 解析:
一、通常而言,车祸所致的牙齿损害,在赔偿方面遵照每颗牙齿500元人民币为基准进行处理。
二、在口腔牙齿遭受创伤时,保险公司往往仅以普通补牙的标准进行核算,即每颗牙齿约为500元人民币左右。
然而,在实际治疗过程中,尤其是涉及种植牙等复杂情况时,每颗牙齿500元人民币的价格显然无法满足需求,其昂贵程度甚至可达数万元人民币之巨。
三、面对如此高昂的治疗费用与保险公司仅提供每颗牙齿500元人民币的理赔金额之间的巨大差距,从法律层面来看,合理的治疗费用(包括牙齿修复费用)只要在保险范围之内,均应由保险公司承担相应的理赔责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准,有以下几条
三级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上;
五级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上;
七级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落16枚以上;
八级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落12枚以上;
九级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;
十级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落8枚以上。
能力不足领导谈话给你换部门
[律师回复] 解析:
若贵司以员工的工作能力无法达到职位要求为由进行工作调动,那么即便员工本人主动提出离职请求,贵司也无需为之支付相应的经济赔偿金;
然而,当贵司依据此解除与该员工的劳动关系时,则必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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大牙打掉一颗怎么量刑
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与大牙打掉一颗怎么量刑,轻伤申请重新鉴定的条件有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
走在逆行的路上在摄像头下面掉头会扣分吗
[律师回复] 解析:
凡是涉及到机动车逆行的行为皆为违法行为,且一律要求扣除驾驶员相应分数。
根据我国相关的道路交通安全法律、法规规定,如果机动车驾驶员存在违反关于道路通行方面规定的情形,将面临警告或20元至200元不等的罚款。
此外,若有其他特殊规定,则应根据规定进行处罚。
对于机动车驾驶员驾驶机动车时未按照规定超车、让行,或者逆向行驶的行为,一经发现,将被一次性记取3分。
依据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的具体规定,机动车逆行主要包括以下三种情况:
首先,在设有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道,无论该道路分隔线为双实线还是单实线,在任何情况下都不得越线行驶;
其次,在设有虚线道路分隔线的道路上,机动车驾驶员可在保证安全的前提下借道超车,但一旦发生交通事故,将被视为借道的车辆逆行;
最后,在设有单行线标志的道路上,机动车驶入即被判定为逆行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据公安部第123号令,逆向行驶扣3分。
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