1.7k浏览
帮助16人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6065人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
一般是政府指定的刻章店面去刻章。需要以下材料：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、营业执照正副本原件及复印件
2、国税税务登记正本及复印件
4、申请书（法人签名）
5、委托书（法人签名）
6、法人及经办人身份证原件及复印本
公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
1、申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请。
2、 印章保管人员审阅、了解用印内容。
3、印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125363人选择咨询律师
有老板转账记录，有考勤表，就是工地不给我盖章，想自己刻章盖上行吗
一键咨询
为您推荐
伪造考勤表的严重后果
造成用人单位损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资来补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；达到严重违反用人单位的规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；其他。
13浏览
2024-09-02
考勤表一定要员工签字吗
考勤表不一定要员工签字。1、用人单位的告知义务和劳动者的说明义务，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
19浏览
2025-01-14
考勤表中的21.75天怎么算的
9浏览
2025-07-15
考勤表算不算加班依据有哪些
考勤卡是加班证据的关键。按照法律规定，劳动者要证明加班事实，需承担举证责任。但如劳动者已用考勤卡证明公司有加班证据，而公司拒绝提交给仲裁或法院，那么逾期未解释的责任在公司，可能导致其评价受损。因此，考勤卡不仅是记录出勤的工具，也是劳动者维护自身权益的重要武器。
7浏览
2024-04-25
私刻公章盖章一般怎么量刑的
25浏览
2025-07-05
183****5374
134****2565
136****1685
