服装公司违约拖着不愿意退钱如何投诉

[律师回复] 消费者可以向市场监督管理局举报该服装公司老板。 1、服装公司老板跑路侵害了消费者应有权益。 2、对于违约给消费者带来的损失，服装公司老板理应承担赔偿责任。 3、消费者有权要求对方赔偿违约金。 行动建议： 1、消费者可以先和市场监督管理局投诉对方。 2、若投诉不成，可以走法律途径来起诉对方，但需要准备好起诉状，以及提交相应的证据。 3、证据可以是双方之间签订的合同，聊天记录等。 4、起诉需要注意向有管辖权的法院提起，如果法院没有管辖权是不能进行立案的。

[律师回复] 可以向当地工商部门进行投诉举报。 1、瑜伽馆老板是受其管辖范围内工商部门的监督与管理的。 2、在确认瑜伽馆老板已经跑路的情况下，不能拖延，应该及时向当地工商部门进行投诉举报。 行动建议： 1、向工商部门提供的材料及证据内容中必须明确可以证明对方已经闭店并且坚决不退款的证据。 2、需要搜集除了跟对方签署的合同之外的其他证据，直接去当地工商部门窗口进行递交资料。 3、再给当地工商局递交资料之后，并且对方已经受审之后需要积极关注事后处理进度，以及出现新的证据的时候，需要及时补交新的证据。

[律师回复] 打12315投诉。 1.12315可以解决霸王条款不退费的问题。 2.打12315投诉之后，会保护消费者合法权益的。 3.可请求人民法院确认“霸王条款”无效。 行动建议： 1.拨打12315投诉举报电话。 2.投诉流程:打开12315官网、点击我要投诉、点击同意、选择投诉的企业最后确认信息等。 3.霸王条款一般是不受到法律保护的。

[律师回复] 你好，估计你没签劳动合同。你可以委托律师代为处理，向劳动仲裁部门提起仲裁。如果是个体工商户，也可向法院起诉

[律师回复] 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。