解除劳动合同证明样本的格式是怎样的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 三方协议解除不需要什么格式。三方协议有它的特殊性，所以不能用什么证明之类的东西来解除，正确的方法如下： 1、员工方（毕业生）和公司方协商，双方同意解除三方协议，或者员工与公司任一方按照协议规定支付补偿金而解除协议，则可以达成解除三方协议的必要条件。 2、双方同意解除协议后，则由公司方将公司保留的那一联协议上注明协议解除的内容并加盖公司公章，然后交给员工方。 3、员工将公司交还的一联协议以及自己保留的一联协议同两联一同交给学校，登记注销该三方协议。 4、学校收到两联协议合同学校保留的那一联共三联，去大学生就业管理中心办理协议作废手续，并领取新的四联单（即三方就业协议），发给学生，以供学生重新寻找新的就业单位签订新的协议。

[律师回复] 原收养法实施期间建立的收养关系，符合原收养法规定的，公证机构可以给予公证；不符合原收养法规定的，公证机构不得办理收养或解除收养关系公证，在解除收养关系证明的式样中要写清楚，但可对当事人之间抚养的事实进行公证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 兹有本单位职工 性别 身份证号码 劳动合同类型为 （有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因 （1）劳动合同期限届满， （2）根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。 特此证明 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

[律师回复] 对于解除劳动合同的证明格式是怎么样的这个问题，解答如下, 甲方： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50的补偿金支付给乙方如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 年月日。

[律师回复] 写劳动合同解除证明书 可以按照下面格式：　本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________. 3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________. 　　单位盖章： 　　_______年_______月_______日