目前的高速上倒车扣几分

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 你好，如果已经出了罚单，没有什么办法

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！为什么要罚款呢？

[律师回复] 你好！需要根据具体情况。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？？？？？

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 您好，丧葬费是所在单位发的

[律师回复] 丧葬费是否应在遗产中扣除一般不能.丧葬费法律没有规定丧葬费可以在遗产中直接扣除,因为不管死者是否有遗产,

[律师回复] 需要了解具体情况，才能预估合理补偿。

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 您好，律师事务所给您详细解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，实习期驾驶机动车上高速时，副驾驶位上必须有一个持有相应或更高准驾车型驾驶证且驾龄超过三年的驾驶员陪同，否则将被处以200元罚款?

[律师回复] 您好，扣分扣车主的分

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，对于受害者而言是不影响赔付的

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。