逃避的海关的监管将面临什么处罚

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 请问您这边是要咨询婚姻家事方面的问题么

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 你好，向当地国土部门进行申请

[律师回复] 您好，交通责任认定书下来了吗？l

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚

[律师回复] 您好，按照你的描述，是算的

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 银行卡户主是你，卡就属于你。你现在是否成年

[律师回复] 你好，事情发生在哪里

[律师回复] 具体是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 可以。可与本律师直接联系。。。