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把父母挂在公司发工资是违法行为吗

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最新修订 | 2024-02-22
法律分析
把父母挂在公司发工资,是违法行为。涉嫌职务侵占以及偷税漏税,股东可以要求公司高管纠正。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
把父母挂在公司发工资是违法行为吗
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把父母挂在公司发工资违法吗?
不合法,涉嫌职务侵占以及偷税漏税,股东可以要求公司高管纠正。税罪,是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税而受到两次行政处罚又逃税的行为。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 由生父母子女的,除了有特殊困难无力抚养这个前提条件外,收养法还规定了如下限制: (1)生父母子女,须双方共同(包括须经已离婚的原配偶同意);一方不明或查找不到时,可单方(如果生父母双方确有困难无力抚养子女,而其中一方不具有完全民事行为能力,无法准确征得其意愿的,也应当允许另一方单方)。 (2)配偶一方死亡,另一方未成年子女的,死亡一方的父母有优先抚养的权利。这是因为孙子女、外孙子女与祖父母、外祖父母血缘关系近,而且生活感情联系密切,收养后有利于未成年人的成长。生父母确有特殊困难难以抚养不满十四周岁的未成年子女的,可以由符合条件的收养人收养。但此并非送人。《收养法》第四条?下列不满十四周岁的未成年人可以被收养: (一)丧失父母的孤儿; (二)查找不到生父母的弃婴和儿童; (三)生父母有特殊困难无力抚养的子女 法律依据: 《中华人民共和国收养法》第四条 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养: (一)丧失父母的孤儿; (二)查找不到生父母的弃婴和儿童; (三)生父母有特殊困难无力抚养的子女 《收养法》第十条 生父母子女,须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。 有配偶者收养子女,须夫妻共同收养。
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把父母挂在公司发工资是否违法?
不合法,涉嫌职务侵占以及偷税漏税,股东可以要求公司高管纠正。逃税罪,是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税而受到两次行政处罚又逃税的行为。
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