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监视居住派出所送检察院怎么办？
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监视居住派出所送检察院怎么办？
监视居住派出所送检察院此时需要聘请律师处理诉讼、审查等事宜。被监视居住则不可以擅自离开监视居住同时也不可以随意的出国。监视居住，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人不得擅自离开指定的住所，并对其行动加以监视的一种强制措施。它通常适用于符合取保候审条件，但不能提供保人或保证金的犯罪嫌疑人。
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刑事辩护我网上打一块钱的麻将，被派出所傳唤
[律师回复] 打1块钱麻将不一定违法，如果是不以营利为目的的娱乐性质的打麻将则是不违法的；如果以营利为目的，则是违法的；要接受治安处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
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快速解决“刑事辩护”问题
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检察院监视居住啥意思？
监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内不得离开指定的区域，并对其行动加以监视的强制方法。适用监视居住的对象和适用取保候审的对象相同。通常多在犯罪嫌疑人、被告人找不到保证人或者不能交纳保证金的时候适用。
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刑事辩护车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
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快速解决“交通事故”问题
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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检察院监视居住多久2023
根据我国《刑事诉讼法》的规定，监视居住最长不能超过六个月。人民法院、人民检察院、公安机关只要尽职尽责，在6个月的期限内通常能完成对案件的调查取证、审查起诉和法院审判工作，并作出相应的处理。
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检察院监视居住多久2023
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与检察院监视居住多久相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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检察院监视居住多长时间
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住，每一机关有权决定监视居住的期限最长不得超过6个月。也就是说司法机关对刑事案件的嫌疑人、被告人采取监视居住措施的，法律中规定的最长期限不得超过6个月，实际被监视居住的期限可以根据具体的情况有司法机关确定。
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刑事辩护盗窃罪进了检察院好吗
[律师回复] 解析：
若此盗窃案件已进入检察院之审理阶段，检察院将依照法律规定对其进行全面细致的审查。
如经核实，相关证据确凿且充分，依据法律条纹判定具有刑事责任的嫌疑参与者，检察院将坚决做出提起诉讼之决定。
随后，检察院将会把以上调查与决策翻译成正式文件并向人民法院提出公开审理请求。
这里所提到的“盗窃罪”，是指那些以非法占有他人财产为主要目的，通过盗窃公共或私人财物来获取不正当利益的行为。
这种行为通常包括盗窃数额较大的财物，或者多次实施盗窃行为，甚至包括入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。
若此盗窃案件已进入检察院之审理阶段，检察院将依照法律规定对其进行全面细致的审查。
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《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳务服务和劳务派遣有什么区别吗
[律师回复] 解析：
劳务服务与劳务派遣的关键区分在于：
首先，各自关注的重点有所差别。
在劳务派遣的前提下，企业最为关切的则是对整个劳动过程的有效管控，而具体的用工单位则直接负责对劳务派遣劳动者进行指挥、监督以及工作安排等方面的工作。
然而，在服务外包的环境下，企业所关注的焦点主要集中于对工作成果的精细化管理，服务人员则为承包单位提供相应的劳动服务。
其次，在合同命名上也存在差异。
在劳务派遣的情况下，劳务派遣公司需要与实际用工单位签署劳务派遣协议；
然而，在服务外包的背景下，对于合同的命名并没有特别严格的法律规定，其名称可以根据实际需求灵活选择，例如服务外包协议等等。
再者，两者与劳务提供方的关系也各不相同。
在劳务派遣的框架内，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在着明确的劳务用工关系；
然而，在服务外包的环境下，发包方与服务人员之间并不存在直接的关联性。
此外，在对劳务提供方的管理权限上也存在显著的差异。
在劳务派遣的模式下，实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务，并且对他们的工作进度进行监督和指导；
然而，在服务外包的环境下，发包方对服务人员并没有直接的管理权限，服务人员需接受承包方的工作安排和监督指挥。
最后，这两种方式在实际应用中的业务领域也存在明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务服务与劳务派遣的关键区分在于：
首先，各自关注的重点有所差别。
在劳务派遣的前提下，企业最为关切的则是对整个劳动过程的有效管控，而具体的用工单位则直接负责对劳务派遣劳动者进行指挥、监督以及工作安排等方面的工作。
然而，在服务外包的环境下，企业所关注的焦点主要集中于对工作成果的精细化管理，服务人员则为承包单位提供相应的劳动服务。
其次，在合同命名上也存在差异。
在劳务派遣的情况下，劳务派遣公司需要与实际用工单位签署劳务派遣协议；
然而，在服务外包的背景下，对于合同的命名并没有特别严格的法律规定，其名称可以根据实际需求灵活选择，例如服务外包协议等等。
再者，两者与劳务提供方的关系也各不相同。
在劳务派遣的框架内，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在着明确的劳务用工关系；
然而，在服务外包的环境下，发包方与服务人员之间并不存在直接的关联性。
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在劳务派遣的模式下，实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务，并且对他们的工作进度进行监督和指导；
然而，在服务外包的环境下，发包方对服务人员并没有直接的管理权限，服务人员需接受承包方的工作安排和监督指挥。
最后，这两种方式在实际应用中的业务领域也存在明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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对派出所的处罚不服向谁申请复议
[律师回复] 解析：
倘若派出所处理案件的结果未能彰显公正，您可以选择采取以下方式进行行政复议或提起相关行政诉讼：
首先，您可向该派出所所属的县级公安局的上一级公安部门，即市级公安局提出相应的行政复议请求；
其次，若您希望在所属分县局所在区域内完成复议程序，则可以向当地的区或者县人民政府提交复议申请；
最后，如果您对该分县局的处理决定持有异议，亦可直接向其所在地区、县的法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
倘若派出所处理案件的结果未能彰显公正，您可以选择采取以下方式进行行政复议或提起相关行政诉讼：
首先，您可向该派出所所属的县级公安局的上一级公安部门，即市级公安局提出相应的行政复议请求；
其次，若您希望在所属分县局所在区域内完成复议程序，则可以向当地的区或者县人民政府提交复议申请；
最后，如果您对该分县局的处理决定持有异议，亦可直接向其所在地区、县的法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
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发生事故未察觉怎么办
[律师回复] 解析：
若在事故中确有人员遭受了伤害，而当时并未察觉，那么在后知后觉之时仍有权向相关责任方提出相应的赔偿请求。
按照我国《中华人民共和国民法典》（以下简称“民法典”）的具体规定，任何对他人身体及健康造成危害的行为，都需要承担相应的法律责任。
其中，医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等各类为了治疗与康复所必需的开支，以及因误工导致的收入损失，均应作为赔偿的主要内容。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若在事故中确有人员遭受了伤害，而当时并未察觉，那么在后知后觉之时仍有权向相关责任方提出相应的赔偿请求。
按照我国《中华人民共和国民法典》（以下简称“民法典”）的具体规定，任何对他人身体及健康造成危害的行为，都需要承担相应的法律责任。
其中，医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等各类为了治疗与康复所必需的开支，以及因误工导致的收入损失，均应作为赔偿的主要内容。
法律依据：
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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