借呗逾期五天后还清了贷款但是上了征信，影响很大吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，您是遇到了土地征收多少钱一亩的问题是吗

[律师回复] 一般而言，在退休之前解除劳动合同，可以取得经济补偿，到达退休年龄，劳动合同终止，双方转为劳务关系。因此，破产清算虽然对劳动合同有影响，但在清算完成，主体注销之前，主要还是看劳动合同是否接触，以及解除时间

[律师回复] 您好，我们的团队会密切关注案件进展，并随时与您保持沟通，确保您能够及时了解案件动态。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
1.对于盗窃公私财务数额达到较大标准，或实施了多次盗窃、入室盗窃、随身携带武器进行盗窃、扒窃行为的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会面临罚金的处罚；
2.若犯罪数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.而对于犯罪数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时可能会被判处罚金或者没收全部财产。需要注意的是，盗窃罪的量刑还会受到被盗窃物品价值的影响：比如：
4.如果罪犯盗窃的是金融机构，并且盗窃金额特别巨大，那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”，是指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等，例如储户的存款、债券、其他款项等，但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为；
5.如果罪犯盗窃的是珍贵文物，并且情节严重，那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时可能会被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当涉及到危及驾车之犯罪时，依据法律规定，应依法处以一定程度的拘留以及罚金。对于拘留的具体期限，在通常情况下，应该从一个月起至六个月止，因此可以认为，危险驾驶罪中的最低刑罚标准为一个月的监禁。
此外，若这些危险驾驶行为与交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪等相关罪行相互关联，那么应当按照较为严重的规定进行定罪判定，避免造成数罪并罚现象的出现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这类会面服务的收费标准在每次2000至3000元之间，但这并非固定的标准，还需要视具体情况而定。接下来，关于聘请律师进行会面的相关费用，并无统一规定的尺度可供遵循，故此项费用属于弹性范畴，一般而言，依据的是案件的规模以及律师自身丰富的实践经验来进行确定。当然，具体收费数额还需结合案件涉及的标的额、案情的复杂程度、律所的资质等级、委托服务的阶段以及所在地城市的经济发展状况等多方面因素进行全面考量。在此过程中，您可以参照各地律师协会以及物价管理部门发布的价格指导意见作为参考。
法律依据：
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
该犯罪行为极为严重且具有极高风险性，通常是指通过在公路上醉驾机动车，或是驾驶机动车在公路上展开激烈的追逐竞赛，并且在行为过程中表现得十分恶劣的情况。
根据我国相关法律法规规定，对于涉及到危险驾驶罪的案件，其处罚方式仅限于拘役的刑罚形式，从最低程度来说需要判处至少一个月的拘役期，而最高刑罚则为六个月的拘役期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.盗窃罪所侵犯的首要客体乃是公私财产的所有权。
2.从客观层面上看，犯罪分子实施了行使窃取数额较大的公私财物或多次上演窃取公私财物的违法行径。
3.凡是符合法定刑事责任年龄（即年满16周岁）以及具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为犯罪嫌疑人。
4.在犯罪者的主观心态上，表现出直接且明确的蓄意犯罪意图，同时还包含着非法占有他人财产的不良企图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及金额在人民币一千元以内。对于盗窃行为轻微者，应判处五天以上、十天以下的拘役，同时可适用五百元以下的罚款处罚；若涉案金额达到人民币一千元以上、三千元以下，则被认定为盗窃案件中情节较为严重的“数额较大”范畴；而当盗窃金额攀升至人民币三万元以上、十万元以下时，则构成了更为严重的“数额巨大”盗窃犯罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
对于猥亵罪的犯罪嫌疑人，在经批准逮捕后通常需经过约七个月的时间才能完成审判程序。以常规情况来看，嫌疑犯被拘留期间，公安机关的调查期限最长可达37天，而一旦进入逮捕阶段，侦查与羁押的总时长则通常为两个月；
至于检察机关进行审查起诉所需的法定时间，一般为一个月；
最后，法院审理并判决案件的期限，通常也为三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好，不合理辞退可以主张赔偿

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

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